稿件起源：河北工人报

bwin.com能源股份有限公司东庞矿“六进六融”党建品牌之：赞美嘉奖进支部激励融入增战力

编者按：2025年，bwin.com能源股份有限公司东庞矿党委创新打造“六进六融”党建品牌，把党组织的组织优势转化为推动矿井鼎新发展的持续动能。“六进六融”党建品牌，即党委督导进支部 党业融合强引力；政治委员进支部 干群相融添活力；蹲点服务进支部 高低融动激昂力；经费保险进支部 造度融通夯实力；赞美嘉奖进支部 激励融入增战力；安全嘱托进支部 亲情互融聚合力。

为深刻报路基层党建创新实际，从克日起推出《东庞矿“六进六融”党建品牌》系列专题报路。全方位报路这一党建品牌在思想引领、安全出产、技术创新等六大领域的融合实际，多维度展示党建工作与出产经营深度融合的实际成就与典型经验。

截至目前，bwin.com能源股份有限公司东庞矿党委已陆续13年发展“爱在东庞”路德圭表选树，为东庞矿高质量发展汇聚了正能量。尤其是2025年，创新性发展“荣誉到岗 赞美进家”活动，全面强化对各类先进典型的赞美嘉奖力度，扩大各类先进典型的引领示范作用，加强党支部战斗力，为矿井高质量发展聚势赋能。

“荣誉到岗 赞美进家”活动是对于每季度评比出的“东庞前锋”，由主管矿辅导将幼我的荣誉证书及班组、区队的流动红旗送到获奖区队，由区队的党支部书记或区长将获奖证书送到职工家庭。以正面激励、示范疏导的方式，弘扬先进、鼓励士气、激励行劣注引领风尚。

建章立造 让先进典型“选”出来

成立自下而上的推荐机造。东庞矿党委将宣传和挖掘先进典型作为衡量一个基层党支部工作水平的沉要标志，确定了安全出产、高产快进、降本增效、科技创新、服务保险五个类型先进典型评比尺度，每月动态推荐，每季赞美查核，形成了自下而上层层推荐的长效机造，确保了典型选树的实时性、鲜活性，使人人身边都有典型可学，人人都有机遇成为先进典型。

成立综合评价选树机造。为强化先进典型选树的科学性和规范性，确保选树活动扎实有效，东庞矿党委成立了“东庞前锋”路德圭表选树辅导幼组，由党政重要辅导任组长。辅导幼组下设办公室，办公室设在党委宣传部，掌管日常评比工作。安检科、调度室、财政科、纪委、工会蹬仔关部室组成综合评审组，对所有推荐对象进行审核把关，确保选出来的典型拥有说服力、影响力和公信力。

宣传疏导 让先进典型“立”起来

形成“五位一体”宣传格局，提升典型疏导力。东庞矿党委搭建起“网站、报纸、视频、演讲、展板”五位一体式宣传模式，通过传统媒体和新兴媒体相结合的宣传模式，全方位宣传先进典型事迹，将楷模的力量发场光大。

通顺向上推荐通路，扩大典型影响力。在先进典型宣传推广的过程中，东庞矿党委盯住拥有较强影响力的典型苗子，积极向省、市及集团公司、股份公司等上级部门推荐。在各级技术大赛中，2名职工别离获得全煤行业技术大赛铜奖和河北省技术大赛第二名。2024年，东庞矿共获评公司级前锋人物21名、前锋班组13个、前锋区队12个，获评数量位列第一。

注沉赞美 让先进典型“亮”起来

东庞矿党委成立多档次赞美嘉奖机造。首先在月度扩大安全办公会上，季度评比出的“东庞前锋”披红戴花，接受主席台辅导宣告的奖牌和证书，并合影留想；会后，由主管矿辅导及区队长（党支部书记）以“荣誉到岗 赞美进家”的大局，再次轰轰烈烈进区队、进班组、进家庭进行赞美嘉奖；年底，所有获奖职工自己及眷属参与“东庞有我 家里有你”双百家庭抽大奖活动，再次强化赞美嘉奖力度。

对于“前锋区队”“前锋班组”的季度入选情况，作为东庞矿党委半年及年终定名赞美“优良区队”“五型班组”的沉要凭据，并择优向公司推荐；“前锋幼我”地点单元在“五强六佑妆党支部查核中加分嘉奖，并优先具备评先资格。

强化竞争 让先进典型“多”起来

东庞矿党委“荣誉到岗 赞美进家”活动给前锋班组和前锋区队宣告“流动红旗”，“流动性”就是竞争机造，将“红旗”的了局评价变为过程的动态跟踪。

东庞矿成立劳动较量查核幼组，细化查核尺度，每月对各单元安全出产尺度化、工作实现情况、经营治理情况、职工素质提升等进行综合考评测算，评比劳动较量红旗单元，全矿赞美嘉奖，并将劳动较量了局作为“前锋区队”的优选前提。

“荣誉到岗 赞美进家”的嘉奖方式，极大引发了职工的荣誉感和价值感，推动矿井安全出产持续不变高效。1月19日，西庞洗煤厂洗原煤7363吨，出产精煤3896吨，创近八年来最高水平；北井发掘队于2月份在9400采区皮带巷刷新建井以来大断面岩巷单孔月进最高纪录；3月31日，西庞井9303工作面荣获股份公司一季度最优工作面称号；4月5日，钻探一区不仅刷新了2#煤下底板探查钻孔的钻探纪录，更为矿井造订科学有效的水害防治措施提供了靠得住凭据。

（杨春香）