为高质量发展蓄势赋能
——bwin.com股份东庞矿推动职工双创工作纪实
2022年，bwin.com股份东庞矿汇多智、聚合力，通过技术培训、美满激励机造，造就了一支有技术、能发现、会创新的人才行列，并把“实效”作为检验工作的落脚点，让“创新创效”成为推动企业高质量发展的强劲动力。
汇聚英才，让双创“热”起来
近日，李金虎创新工作室荣获“全国工人前锋号”，是今年河北省煤炭行业中，唯一获得该荣誉的单元；胡文鹏获得首届“晋城工匠年度人物”；袁利强、赵青波、李志杰、刘永钰四人荣获公司“青年创客”明星……
为给“双创”提供壮大人才支持，东庞矿以“尊沉知识、激励竞争、崇尚创新”为宗旨，为职工搭建创新创效平台，先后建成了16个职工创新工作室。
他们将职工创新工作室作为职工成长的“练兵场”，充分阐扬成员分歧专业、分歧岗位的技术优势，将理论钻研与工作实际结合起来，带头成员技术技术素质水平的提高。与此同时，通过技术培训、技术互换等方式，影响和带头更多员工提升技术技术水平。以“育才”盘活人才存量，以“用才”引发创新活力。
“企业给我们提供了创新的平台，使我更有信心去创新刷新，在创新中阐扬自身作用。尤其看到自己造作的设备能提高工作效能，还能为企业省钱，很有成就感。 辈煞檬，占有3项国度专利傍身的王圣普在携带攻关团队钻延装定向顺层钻孔”高效钻探工艺。
“知识就是力量，人才就是未来”。如今，在东庞矿，“人人致力成长、个个尽展其才”已成为常态，无论是井下一线还是创新工作室，不断能看到职工们实干钻研的身影，处处体现着创新创效的成就。
构建机造，让双创“甜”起来
“既给‘名’，又奖‘利’,面子亮了，里子也甜了……在赏罚激励机造下，我们真切地尝到了甜头。”5月24日，在东庞矿职工“双创”成就赞美会场，手拿奖金和证书的机建厂职工史季宁兴奋的通知笔者。
为推动“双创”活动的全面铺开，东庞矿通过抓好沉点项目经营、沉点项目推动、沉点成就转化“三个沉点”，成立“45332”“双创”工作系统，造订并下发了《关于双缔造项执行划定与节点督查的通知》，假造了项目工作书，明确了项目内容、掌管人、打算进度、预计投入和收益，使活动实现正规循环。
为了保障“双创”活动的顺利进行，东庞矿成立了专门的督导幼组，对职工“双创”成就从推举、评审到落地推广，执行了一系列严格的督导查核机造。对创新成就执行评审“积分造”，尝试动态嘉奖、半年赞美成立成就查核激励系统，对各类创新成就依照评定等级，别离赐与不一致级的嘉奖。
“我们进行职工‘双创’工作赞美会，对成就推广转化贡献凸起的先进单元及幼我进行隆沉赞美，充分调动职工人民创新创效周到。整年设‘双创’成就推广专项基金12万元，确保了成就在基层的推广利用、转化落地。”东庞矿工会副主席马西群介绍说。
同时，东庞矿将“双创”与劳动较量、班组治理等缜密结合，在全矿覆盖，成立幼我创效台账、资料节俭台账、班组创效擂台、“增节降英雄榜”“创新之星”等，做到每月一评，每季一奖，让“双创”成为“焦点”，让职工看到“收益”。
今年以来，“定向钻机风动钻进的除尘装置”“煤孔钻杆打捞装置”“自造锚杆钻机试验平台”等一系列由职工自主研发的设备与装置不休诞生，真正让效益“浮”出了水面。
钻营功效，让双创“实”起来
“我们创新配煤规划，通过掺烧西庞洗混煤，降低发电成本，预计年可节支成本350万余元。”采访中，东庞矿电厂厂长何林涛兴奋的说。
这正是东庞矿职工“双创”的最大特色，即聚焦安全出产中的沉点、难点进行创新创效。
岁首，面对燃料价值一路飙升、成本持续增长的情况，东庞矿矸石电厂厂长何林涛组织技术骨干、岗位职工经过反复试验、分析，找到了本部煤与西庞煤按比例进行掺烧。优化后的掺烧规划仅今年一季度，就节约燃料成本86万余元，
深孔钻机队聚焦井下打钻过程中时时出现煤尘的难题，自主研造出袋式除尘装置。该除尘装置是一种干式滤尘装置，钻孔内风携带大量粉尘先进入一级除尘装置，遇到挡板后部门煤尘落入储尘仓；渣滓风量和粉尘进入袋式过滤除尘装置，该装置内装置10组除尘滤袋，煤尘通过滤袋过滤落入放煤处，而达到清灰的主张。
“有了这套装置，煤尘得到了高效治理，工作环境敞敞亮亮，工作效能天然就提高了，安全也有了保险。我们这个项目还获得了国度实用新型专利！”在-560断层调查巷作业现场，深孔钻机队副队长李志杰介绍说。
难题催生创新，创新收成功效。东庞矿创新创效项目遍地着花，截至目前，已获得国度专利16项。仅2021年一年，该矿创新工作室研发创新成就达132项，领导带头职工“双创”成就127个，推广转化成就100余项，创效2000余万元。
成就展示了新成就、新业绩，同时也代表着新等待、新未来！在创新创效的路上，东庞矿披荆斩棘、勇往直前，不休推动人才建设、造度建设和创新成就转化落地，让“双创”为企业转型升级高质量发展注入强劲动力。
（bwin.com股份东庞矿 李翔）