打造“能征善战”的活力细胞

——bwin.com能源邯矿集团加强班组建设激活班组内活泼力

　　荣获全国“工人前锋号”、全国“优良安全班组”、河北省先进集体等荣誉称号，班组建设水平再上新台阶；

　　16个创新工作室产生百余项创新成就，相继荣获国度实用新型专利和河北省煤炭工业协会科技进取奖等多项奖项；

　　陆续四年赞美评比“百名实干班组长”，进一措施动了班组出产积极性，出产经营连创佳绩……

　　近年来，bwin.com能源邯矿集团加强班组建设的成就已渗入进企业发展的方方面面，通过进一步丰硕班组建设内涵，全面提升班组治理水平，致力于将每一个班组都造就成“能征善战”的活力细胞，夯实矿井安全发展的行列根基，聚合起矿井全面转型鼎新发展的壮大能量。

深入机造激励，引发班组活力

　　“班组”作为企业最幼的“细胞”，是企业发展的基石。邯矿集团把加强班组建设作为提高职工整体素质，强化安全治理的基础工作，从造度上动手，从基础工作抓起，持续加大班组治理力度。相继下发了《关于推动班组建设工作的铺排定见》《关于确立班组活动日的铺排定见》等，推进班组建设和班组安全治理向造度化、规范化、尺度化方向发展。成立健全班组查核激励机造，设置了安全、质量、出产工作、经营效益等查核内容，成立了班组当班查核、区队月度查核、矿季度查核、邯矿集团年度查核系统四级查核系统。同时，在绩效查核的基础上，区队每月评出“优胜班组”和“优胜班组长”，矿每季评出“优良班组”和“优良班组长”，邯矿集团每年评出“圭表班组”和“实干班组长”。目前，邯矿集团已陆续四年发展“寻找百名实干班组长”评比活动，赞美基层班组长中的先进典型，引发了基层班组活力。云驾岭矿各班组以“安全好、质量优、进尺多”为指标，你追我赶，奋勇争先，在全区营造了浓密的较量氛围。掘进区苏云强班屡次创出了2.4米的水平，10月份班组进尺实现65.2米，提前7天实现了巷路贯通，为工作面装置打下了坚实基础。山西金地赤峪煤矿综采一区韩水师班10月份创出单班割煤4刀、全月实现推采46米的优异成就。

加强班组互换，夯实安全基础

　　为有效夯实安全出产基础，2019年，邯矿集团将每年的11月18日设立为班组活动日，萦绕局势宣教、安全出产、班组建设、技术创新等方面，选取现场会、座谈会、参观展览、旁观警示片、演讲会等大局，推进职工进建企业有关规章造度，把握安全知识，提升自我防护意识，提高岗位操作技术，加强班组进建互换、提炼经验、索求治理、提升技术。

　　山西金地赤峪煤矿以打造“性质安全型班组”为指标，在全矿118个班组中奉杏装严、细、实、情”“四环”相扣班组建设工作法，进一步加强班组凝聚力、执行力、战斗力？笊椒止痉⒄沽恕鞍嘧槌せ鞍踩碧厣疃，班组长结合自身工作现实，从怎么当好煤矿班组长、怎么抓好井下现场治理、若何杜绝“三违”、若何强化班组建设、若何提高煤矿从业者综合素质等方面畅谈了感触，提高了干部职工对安全工作的器沉水平。

美满素质提升，加快创新措施

　　人才是第一资源。邯矿集团以班组长综合素质提升为沉点，成立邯矿集团、矿、区队三级班组长培训系统，造订班组长培训造度及培训规划。自2019年以来，邯矿集团对峙每年进行班组长培训班，从企业局势工作教育到辅导艺术与辅导步骤，从专业尺度化到隐患排查、警示教育等，提升了业务素质和治理水平，铸造了攻坚力量；橹嘧槌稍狈⒄故ν街獭⒏谖涣繁⒓际踅侵稹⒓际趸セ坏然疃，全面提升职工的技术水平，造就和选树技术人才。

　　创新是第一动力。邯矿集团以创新工作室为着力点，积极使用新理想、新技术、新工艺，通过成立攻关团队、创新幼组等大局，深刻挖掘班组技术创新潜能，提升班组创新实力和创造能力。目前，12个创新工作室产生百余项创新成就，提高了出产效能，推进了出产经营。云驾岭矿韩海鹏创新工作室以现场服务出产为抓手，以提高工效保障安全为主张，确立了桥式皮带三联辊联接销刷新等三项创新项目，阐扬了效力，提高了工效，保障了安全；山西金地赤峪煤矿徐宏平、赵晓璞、苑建国等5个职工创新工作室，确立涉及机电运输、一通三防、信息化建设三大领域13个创新项目，为企业创效1000余万元。

　　只有每一个“班组细胞”都充斥勃勃朝气，企业这个“性命体”才会有旺盛的活力。把班组打造成安全出产的“攻关队”、效益提升的“增长点”、技术创新的‘试验田’，邯矿集团以班组建设的卓越功效，持续夯实矿井不变发展底盘。

（邯矿集团宣传部　　刘雪萍）