邢矿集团工程公司荣获河北省“青年文化号”称号

近日


，2019-2020年河北省“青年文化号”集体评比了局揭晓


，邢矿集团工程公司金牛阳光苑青年集体榜上有名
。

金牛阳光苑项目部现有职工27人


，35周岁以下青年17人


，青年比例占65%


，是一只出格能吃苦、出格能战斗、出格能贡献的青年集体
。多年来


，他们始终把“青年文化号”创建活作为为凝聚青年、联结青年、造就青年、携带青年立功立业的有效大局


，缜密结合项目建设特点


，以提倡职业文化为主题


，安身本职、敬业守信


，服务企业发展
。

该集体持续加强青年安全文化创建工作


，打造“团字号”品牌、“青字号”标杆
。他们依附号、岗创建坚韧安全出产防线


，造订了安全出产“432现场治理法”


，即施工前做好四个确认


，员工状态确认、劳动工具确认、使用设备确认和现场环境确认；工作中对峙三级排查


，职工自己排查、班组长按时排查、青安岗员走动排查；发展“青春贡献企业、安全发展我先杏妆和青年猛进建两项活动


，把蕴涵在青年中的巨大周到和创造力转化为实现项目部安全出产指标的现尝试动
。自活动发展以来


，共进行青安岗查抄27次


，查处各类隐患问题185条


，全数落实整改
。此表


，他们还面向青年安全监督岗组织发展了新版《安全出产法》网络答题活动


，推进了新《安全出产法》在青年中的贯彻落实
。

该集体始终把青工技术提升作为创建工作的沉要内容


，与工程公司“新英启航”导师造人才造就工程相结合


，特色发展“高师带高徒”活动


，将项目部技术骨干与青工结成一对一的师徒关系


，造订造就打算


，明确造就指标


，对峙设置样板、协同作业、直观督导、深入提升“四步走”法式


，确保学有所成
。定期组织青年发展“我向企业献计献策”活动


，先后提出合理化建议13条


，其中有7条建议被公司选取
。不休深入青工创新创效活动


，沉点组织发展了技术创新、科技攻关等活动


，实现创新项目8项


，综合创效10万余元


，为企业创新创效、增收节支做出了贡献
。

(邢矿集团工程公司  苏子越、翟嘉宁）