稿件起源：《河北工人报》

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——bwin.com股份晋城矿强化青年职工岗位能力造就侧记

今年以来，bwin.com股份晋城矿秉持人才兴企理想，积极索求青年员工岗位素质能力提升蹊径，通过发展“三幼三绝”活动，大力助扶、造就、使用青年人才，推进青年在实际中成长、在工作中成才，形成了青年职工积极自动提升工作能力的活泼局面。

幼互换，以老带新传绝技

晋城矿注沉新职工技术造就，通过调研找准新职工岗位技术方面存在的问题，造订出具体的培训打算和规划，并结合现实工作，尝试以老带新，让老员工“技术扶贫”新员工；以高带低，让能力强的员工“技术救助”能力弱的员工；以点带面，通过员工幼我进取、技术提升推动整个班组的规范化、尺度化建设。他们激励各岗位高、中级工与低级工结成助扶对子，切实将“学技术、练能力、强素质”固化到每个职工的日常思想中。

幼观摩，现场示范学绝招

晋城矿对峙组织青工利用每周2幼不断间，在机建厂设备维建基地，由有经验的“教员傅”对设备进行故障排查处置的现场示范讲授活动。通过现场示范讲授，青工们做到了“知其然更知其所以然”，加强了发现机电故障、预防机电故障的能力，使得机电故障率显著降落。

幼交锋，岗位较量练绝活

“底板平坦，无淤泥积水、无大块浮煤和杂物；电缆悬挂尺度，整齐整齐，电缆钩悬挂间距均匀，表表清洁无尘；各类资料码放整齐，设备标识清澈……”日前，一场依样画葫芦的青工擂台赛在晋城矿7620工作面发展，20名青年工匠在进行液压支架维建技术交锋。

晋城矿利用练兵平台发展交锋活动，为职工成长成才提供阵地。全国青年岗位能手侯玉光、河北省岗位能手左文凤、bwin.com能源十大卓越青年郭旺、河北省冀青之星王娇龙、赵腾飞等青年职工成为多人瞩主张明星和学比赶超的标杆，阐扬着青年人无限的潜力和强劲的力量。

（bwin.com股份晋城矿 唐莹珊）