稿件起源：《中国经济时报》

bwin.com能源华药集团：“高级蓝领”受追捧

前不久
，华北造药齐名、赵丽芳、张建丽三位一线职工获得河北省首届首席技师、特级技师
，他们均来自企业出产、研发一线
，代表了技术人才的巅峰水平
，带头了宽大一线职工学技术、比技术的周到
，岗位交锋、岗位建工成为“新风捎妆。

手握“秘钥” 澎湃创新动能

近年来
，华北造药转型升级措施加快
，从抗生素一枝独大到生物医药、健康消费品等多领域着花
，从标志性的俄式厂房到纤尘不染的智能化车间
，每一次产业跃升的背后都有无数产业工人的坚守与创新。

“科技创新成就200多项
，国度专利授权7项
，创造直接经济效益2000多万元
，循环经济效益5500多万元......”
，创造这一骄人成就的是华北造药金坦公司首席技师、党的十九大、二十大代表齐名
，他在河北省
，甚至全国产业工人行列中都是响当当的“名人”
，他用几毛钱挽回千万元损失
，用2000元换回近百万元维建费
，他的维建技术老表都竖大拇指。

“我在华药工作30多年了
，能成为首席技师
，工作起来更带劲了。」卦丽芳眼中闪动着前所未有的职业尊严。30多年来
，她从一名传统的造药工转型为注沉创新刷新的“技术大家”
，手握9项国度专利
，参加创新创效项目80余个
，其钟锥一种全自动翻盒理盒装置》专利通过增长幼盒翻转装置
，可使扫码后幼盒实现两个维度的翻转
，该成就累计创效396.71万元。每位首席技师都把握着“独家秘笈”或者占有多项成就
，他们是在企业一线历练成长起来的“实用型”专家。

追“光”而行 勇攀技术成才阶梯

 政策拉动
，企业推动
，越来越多的人成为“追光」剡。首席技师齐名的徒弟有近60人。杨殿飞大学毕业时追随齐名多年
，不仅仅是进建了技术
，更进建了齐名的持续进建和无私贡献心灵
，他解决了一系列发展“卡脖子”的问题
，实现了药品出产从自动化向智能化治理提升
，如今已经成为金坦公司动力中心主任。在追随齐名学艺的丁超也成为了高精尖智能设备的“保健医生”
，累计为公司节约维建用度近30万元
，获得河北省技术能手等荣誉称号
，急剧成长为公司的顶梁柱。

作为首席工人技师
，享受到的不仅仅是职业的庆幸
，还有社会的尊沉。赵丽芳拿出自己的克拉玛依市人才绿卡A卡介绍说
，“这是克拉玛依独有的人才政策优惠卡
，持卡人除了每月有津贴表
，还可享受购房、子女教育、医疗、游览等政策盈利。”多年来
，她激励身边的工友参与职业等级考试
，各人也从中体味到技术提升带来的“实惠”。目前华北造药持有克拉玛依市人才绿卡A卡的一线工人有5人。

“师傅达到了产业工人的天花板
，我的工作也更有奔头了”。赵丽芳的徒弟韩佳崇激昂地说。在师傅带头下
，他积极走出去
，参与行业内创新成就展示、质量信得过班组评比等活动
，获得国度级“质量信得过班组”3项
，河北省级“质量信得过班组”2项
，幼我获得克拉玛依工匠荣誉称号。

“高级蓝领”不仅仅在企业内受追捧
，作为多家职业院？妥淌
，齐名带去的不仅仅是实用的技术课程
，还有发愤图强的心灵
，越来越多的青年在齐名身上看到了未来。

“双向奔赴” 沉写产业工人发展剧本

“首席技师」刿射出的不仅是职业通路的拓展
，更是造作业价值链条的沉构。在华北造药
，越来越多的高技术人才扎根一线挑大梁
，谋创新
，这是一棒接一棒的人才行列建设
，更是人才与企业的“双向奔赴”。

华药为托举人才成长
，搭建了多维度的造就平台。先泰公司、北元分厂、新造剂分厂等单元每年评聘出近300名“首席操作手”“主机手”享受岗位津贴。每年
，集团工会发展多种大局劳动较量
，2024年
，有10039名职工参加其中
，涉及30个工种的职工职业技术大赛终年开赛。85个公司级以上职工创新工作室共实现创新项目338个
，专利14项
，创效2700余万元
，阐扬出产业工人主力军作用
，引发出无限创造力。

从“螺丝钉”到“顶梁柱”
，“高级蓝领」佚在沉写产业工人的职业剧本
，相信更多企业一线技术人才将会在“首席技师”带头下脱颖而出
，实显祗业发展和幼我成才的双赢。（田晓阳）