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bwin.com能源峰峰集团：同向同心同业 聚力高质发展
从总进尺5347.1米的特大型掘进工程的精准贯通，到智能化矿井建设井井有条的整体推动；从万名党员解万题的攻坚突破，再到出产一线稳产增量的乌金滔滔……
站在企业鼎新调整、刷新沉塑的汗青关头，bwin.com能源峰峰集团党委始终作为企业鼎新发展的“红色引擎”，强力推动党建工作与出产经营深度融合，将政治优势、组织优势转化为发展优势，确保了企业各项鼎新发展工作蹄疾步稳，朝着更高质量更有效率更可持续的发展奋勇迈进。
同向：强化指标引领
作为占有140多年开采史，75年建企史的老牌国企，峰峰集团在bwin.com能源集团总体部署下，不休坚韧深入国企鼎新成就，持续将鼎新向深水区推动。若何安全稳产增产，怎么凝心聚力发展，无疑是摆在峰峰集团刻下的时期之问、发展之问、责任之问。
以实干作答、用实绩交卷。在艰巨的鼎新发展和出产经营工作刻下，峰峰集团党委充分阐扬政治主题作用，依照bwin.com能源集团“三年三步走”和“提质提效提速”总要求，高位经营落实、两全一体推动，在做好安全、增产、创收、提效、降本五篇文章同时，提出了“两个不变、三个同步”。
“两个不变”——工作指标不变、查核政策不变。维持出产经营查核政策的陆续性、不变性，做到治理整合和出产经营“两手抓、两不误、两推进”。宽大干部职工咬定指标不放松，坚定信心不颠簸，各司其职、各负其责、自动靠前、加强共同，形成了壮大的工作合力，“靠实干安身立命、拿业绩措辞证明”蔚然成风。
“三个同步”——工资同步、福利同步、治理同步。对峙以报答本，凭据企业发展情况，从涉及职工亲身利益动手，逐步推出系列强信心、暖人心、筑同心的“政策＋行动”，开释出为“家”奋斗的鲜明信号，引领激励宽大干部职工朝着加快建设高质量发展新国企的指标迈进，安全、绿色、高效发展的壮美画卷缓缓发展。
同心：汇聚发展合力
4月的矿山，风日晴和，春林初盛。
在孙庄矿办公楼会议室，10名管技人员、劳动圭表、出产骨干，在萦绕“双过半”工作指标和“稳产量、保安全、提煤质、增效益”发展一场专题会商。
为让宽大干部职工牢固设置“一家人、一盘棋、一条心”的大局意识和强企担任，峰峰集团党委切实阐扬思想政治工作优势，在思想上解惑、心灵上解忧、生理上解压、文化上解渴，凝聚发展共识、加强发展信心，让人人自觉做企业发展的参加者、支持者、担倒剡。
局势宣解说疑惑，发展了“新峰峰、新形象、新征程、新作为”专题教育，与职工“面对面”互换进行局势工作汇报会76场次，组织人员分批次赴出产一线发展“巾帼劳模工匠大宣讲”“担任实干创实绩 攻坚克难提效益”主题宣讲21场，组织发展强化“大局、担任、实干、争先”意识专题大会商35场，构建了线上线下一体、内宣表宣联动、机关基层贯通的宣传格局。
活动中，矿山分公司的20余名机关及项目部党员干部来到峰峰煤矿展览馆，发展了“追寻鲜丽汗青、再踏创业新程”教育，感触企业的汗青成就，共同瞻望美好未来。
“通过‘四新’专题宣媾和参观峰峰煤矿展览馆，思想上更复苏、意识上更透辟、工作上更有劲头，我将安身岗位干好幼指标，与各人一路致力建设新峰峰。”矿山分公司鑫能项目部综合办主任范保武信心满满地说路。
“民气直通车”倾听民情，回应职工关切；常态化发展谈心发言，沟通职工生理。各单元对职工思想不变和中意度进行调研，造订了针对性的治理措施和整改建议，推动全员达成思想共识。
“大力报路干部职工大局为先、担任实干的活泼实际，为加快内部融合、加快质效双提营造浓密的舆论氛围。”峰峰集团党群工作部编写了“四新”专题教育宣传提纲，相继在网站、报纸、微信公家号等平台开办“新峰峰、新形象、新征程、新作为”专栏，强化舆论宣传，讲好高质量发展示代化新国企故事，把职工价值观点融入企业发展大局。
4月26日下午，峰峰集团进行了“新峰峰 新风采 新征程”庆“五一”迎“五四”专场文艺演出，向奋战在企业各条战线上的宽大干部职工整以节日的问候和真挚的祝福。“通过参演节目，我与工友们在回首企业艰苦奋斗过程中坚定了发展自负，罗致了奋进力量。我要弘扬艰苦奋斗心灵，勇挑沉担、苦干实干，走好属于我们这一代人的长征路。”参与演出的山西金地赤峪煤矿职工刘胜虎激昂地说路。这场融合了100多名职工演员的晚会，不仅丰硕了职工文化生涯，更是在潜移默化中推动了思想融合、文化融合，加强了整个员工对企业的归属感和向心力。
同业：引发担任作为
近日，在峰峰集团辛安矿，出产经营“挂牌出题”、党组织“揭榜领题”、党员“亮牌解题”的工作机造火了。
该矿掘进区党支部针对采掘衔接严重的现实，深刻发展“万名党员解万题”攻关活动，截至目前，已经立项13项、实现课题4项。针对11210－2运料巷表段频仍过老巷、穿幼洞的现实，党员骨干创新施工工艺，保障了安全高效出产。
一名党员就是一面旗号。峰峰集团各基层党组织通过示范岗、前锋队、认领课题等多种大局，疏导党员亮身份、树形象、作前锋，用身边楷模辐射、带头公司干部职工工全身心地投入到实现高质量发展这一共同使射中来，汇聚形成推动公司整合的壮大合力。
深刻施杏装党建引领、成本管控、鼎新创新、人才强企、正风肃纪、共建共享”六大行动，拓展“万名党员解万题”活动，是今年峰峰集团党委深度融入出产经营，不休提升党建工作质效的有力抓手。
“我们对峙‘党建＋课题攻关’创新创效，确定了27个党建攻坚项目。”山西金地赤峪煤矿党建部副部长柳艳介绍。该矿各支部缜密结合整年沉点工作及工作指标，成立项目攻坚幼组，组建党员突击队、自愿服务队，推进党建项目化治理获得实效。干部职工在攻坚幼组的携带下，勠力同心，奋力攻坚。一季度，北二采区2号回风大坡度上山掘进实现陆续安全出产，顺利实现N1208切眼和N1208风巷贯通，为冲刺“双过半”奠定了坚实基础。
（张波 刘雪萍）