bwin.com能源股份公司：从“智变”到“质变”

走进bwin.com能源股份公司各矿井，智能采煤系统、智能运输系统、智能安监系统四处可见。仅2023年，该公司就推动数智化建设项目185项，数智化深度融合出产治理各个环节，彻底颠覆了传统的出产方式，高效赋能矿井工厂，实现了“减人、提效、保安”指标。从“智变”到“质变”，数智化在成为引领和推动企业转型升级、高质量发展的壮大引擎。

数智赋能，“人治”变“数治”

走进段王煤业段王矿地面智能化节造中心，一所崭新的集控中心映入眼帘。整面墙的液晶屏前摆放着一排电脑，监测着全矿各个工作场所，可实时、动态、全面地获取各专业的最新信息。

“通过集控中心，可能观测矿井重要设备的各项运行参数与实时画面。”段王矿节造中心工作人员一壁介绍，一壁点开井下主运皮带？，皮带机实时电压、部位温度、运行姿势等数据及视频呈此刻电脑屏幕前。

段王矿的这个场景只是该公司加快集控中心平台建设，实现智慧治理的一个缩影。

从前，矿井安全、出产、机电、通防、地测等各子系统独立运行，系统间短缺信息交互，“信息孤岛”严沉造约着矿井整体治理效力的提升。针对这一问题，该公司在各矿井全面加快智能转型措施，持续加大集控中心平台建设，着力突破系统壁垒，推动采、掘、机、运、通全出产过程的实时监控、统一管控、智能决策和应急联动，实现了治理从“人治”向“数治”的转变。

“如今，通过集控中心，几分钟就能实现设备全方位监控，建改参数，削减现场人为巡检，出产调度效能大幅提升。”段王矿有关辅导介绍，段王矿积极同华为、金能科技等发展合作，结合AI、大数据等技术，建成了“数字孪生智能综合管控平台”和“F5G全光工业网示范矿”，形成了段王矿数据资产库。出产系统的“管、控”一体化，使矿井出产效能较2022年提升了近10%。

“综合信息化治理平台，扭转了煤矿安全出产现有的治理模式，实现了多专业系统的数据整合利用，让我们实切其实地感触到了智能化的优势。”东庞矿调度室有关掌管人介绍。从起步到通过河北省首批智能化矿井验收，2023年已经是东庞矿推动智能化矿山建设的第3年。他们进一步明确奋斗指标，升级万兆传输网络，构建新一代云推算数据中心，加快AI智能视频监控系统试点建设，全面推动“中级智能化煤矿”建设。

截至目前，该公司共建成智能化矿井7座和智能化集控平台8个，其中河北省内矿井固定场所综合集中节造率达到了70%，矿井安全出产各项身分信息获取及管控措置效能大幅提升，全面开启了“以图管矿”的智慧治理新模式。

数智监管，“人防”变“智防”

2023年12月份，智能巡检机械人在章村矿35KV变电站正式上岗，掀开了章村矿“无人放哨+远程监控”的汗青新篇章。“机械人添补了人为巡检时的误差问题，巡检数据越发靠得住。」芈村矿机电队副队长刘永志跟记者介绍。

数字化、智能化建设为打好安全自动仗、精准科学治安、实现“少人则安、无人则安”指标提供了技术支持和智能保险。

不久前，内蒙古公司盛鑫煤业建设的AI视频智能分析系统，搭配人为智能软硬件处置，以获获得到的数据分析了局进行警报响应，为安全出产提供保险。

“这套自动化边坡监测系统可实现自动化全天候不间断丈量，精度达到毫米级。一旦边坡变形超过设立的各等级数据值，系统就会自动报警。”自从这套AI系统上马，盛鑫煤业安全监督员幼张内心轻松了不少。

“迎头顶板有滴淋水，锚索不易锚固，是否必要加固支护？”“请你打开手机视频对话，我当真观察一下顶板情况。”12月5日中班，内蒙公司盛鑫煤业掘一队仆从队长王沉贺在用智能手机向总工程师冯海宁汇报井下顶板隐患问题情况，并商议整改规划。

盛鑫煤业为全矿关键岗位人员建设防爆智能手机，实现了地面与井下、井下与井下的语音通讯、视频通话、数据传输等，极大地提高了矿井安全治理效能。

在邢东矿井下调度站，值班人员幼张通过运输综合视频监控系统，就能实现对井下各个运输地址的视频监控与远程操控。

“运输视频监控系统的建成使用，能够直观地监督和纪录井下工作现场的安全出产情况，实时调度机车提高运输效能30%，彻底扭转了井下运输现场监督治理被动的局面。”幼张介绍说。

从远程视频监控，到井下无线通讯
；从机械巡检，到视频联动
；从无人值守，到大数据诊断……公司安全治理工作在向数字化与智能化不休发展，逐步实现“人防”到“智防”质的转变。

数智加持，“粗放”变“集约”

“11233工作面，我是地面调度集控中心。此刻授权远程开机。”在邢东矿地面调度总控中心，随着工作人员按下启动键，11233智能化矸石充填工作面整套综采机组顺利启动。笔者通过电子屏画面上看到，井下工作面的采煤设备自动运行，割煤、移架、推溜、输送，所有井然有序，滔滔的“乌金”“奔”涌而来。近千米深井下的采掘、运输、检建等情况了如指掌，整个井下工作面宛如通明。

“全面利用配套视频集中节造系统，转载点实现无人值守……从前一个采煤工作面十几幼我都忙不外来，此刻每班出产人员减到了4到5人，实现了‘减员提效、安全高效’的指标。”在11233智能化矸石充填工作面，综采区有关掌管人介绍说。

如今，信息化、数字化、智能化赋能，在从底子上扭转煤矿井下粗放型的出产方式，实现了少人化、无人化，安全高效、绿色开采的指标。截至目前，公司在用智能化采掘工作面23个，井下变电所、泵房、胶带输送机等固定场所无人值守率达到70%，累计削减岗位需要近900个。

数字化、信息化系统不仅利用到了井下，也送到了井上，不仅活跃在出产的各个流程，也起头融进经营治理的关键环节。

2023年，公司持续深入与欧冶工业品合作，从采购寻源、采购降本、采购流程等方面积极索求电商平台新模式，成立起了“欧贝商城bwin.com能源专区”。

“分歧于京东商城、苏宁易购等日用品商城，欧贝商城是专业的工业品商城，上线产品根基为国内表一线品牌，采购物资的产品质量将极度有保险。”物资供给分公司有关人员介绍，“bwin.com能源专区”的上线，实现了商品数字化、业务信息化、数据规范化，确保了企业采购效能高效化、品类资源最优化、降本增效最大化，引领了煤炭行业供给链的数字化转型升级。

目前，已签约30多家供给商入驻“bwin.com能源专区”，上架数字化商品2000多个，开设专营店铺11家，实现了资源互补，提升了煤专产品覆盖度。

与此同时，还试点建成了财政共享中心，实现了日常工作涉及用度项主张全数线上审批，优化了财政治理流程，提升了财政治理水平和资金使用效能
；率先建成了煤炭销售信息系统，实现了全公司、全矿区合同、价值等煤炭销售业务的线上管控、平台运行，销售工作越发集钟注通明、高效。

以“信息流”“大数据”支持“指挥链”，公司迈出了经营治理向“数智化”转变的关键一步，治理信息化、现代化水平持续提升。

数智代替，“黑领”变“白领”

采煤机司机在工友眼中是井下最苦、最累、最危险的工种之一。在采煤机司机岗位上干了10多年的章村矿综采队职工幼张未曾想到，有一天，他的工作会产生这样天翻地覆的变动——

如今的掌子面，也早已不再是当初的样子。一排排电液控支架，扭转了从前人为支护的传统工艺。重大的采煤机就像好莱坞大片中的“擎天柱”。随着机械的轰鸣声，一片片乌金回声而落，自动装置不断地凭据采煤机的走向自动跟机移架。偌大的工作面看不到工人的身影，所有的操作指令都是从几十米表的集控中心发出的。

“从前最怵头的就是薄煤开采，有时前提难题时，支架下的活动高度甚至不到1米，一个班下来总要爬着往返几趟。”身高一米八的幼张讲述着智能化带来的变动，“此刻好了，坐在集控中心电脑前，动着手指，就能够实现远程操控。”从前的“操作手”，如今造成了“键盘手”。

智能化转型，一线职工是最直接的受益者。

“走吧，老李，下井去了。”老王像平凡一样，招呼着老李。由于两人在一个班，一个是皮带司机，一个是机电工，时时做伴巡视设备。

“不好心理，老王，以来要跟您拜拜了，我‘下岗’了，不能和你一路做伴了。”老李笑嘻嘻地说到。

“下岗你咋还能这么欣喜？你逗我玩儿的吧。”老王追问起来。

这是产生在东庞矿综采二队值班室的一幕。老李还真没骗老王。自东庞矿建成智能化工作面后，就有越来越多的工人从采煤班上撤下来，被分到了检建班、地面岗位上去了。

“此刻矿井取缔了夜班出产，尝试2班造，出产作业时长由24幼时缩短至16幼时。”段王煤业友多矿掌管人暗示，随着智能化“上马”，员工在井下作业功夫越来越少，工作强度越来越低，职工的幸福感也油然而生。

“未来或许有一天，我们也能穿戴白衬衣，坐在办公室采煤，想想就面子。”采煤不下井，矿工坐在监控室，轻点按钮，指挥机械干活。未来，随着智能化转型的不休加快，煤矿“黑领”变“白领”或许真的不是梦。

（bwin.com能源股份公司党群工作部   李建帅）