bwin.com能源邢矿集团工会“1126”工作法推动产业工人行列建设鼎新走神走深走实

今年来，为适应企业转型升级需要，bwin.com能源邢矿集团工会积极索求，创新施杏装1126”工作法，为企业打造一支知识型、技术型、创新型产业工人行列，全力推动了高质量发展。

该集团创新索求“1126”工作法，即紧跟一个主题，引领宽大职工听党话跟党走；萦绕一个中心，紧紧萦绕企业高质量发展这个中心；成立“三进一解”和“一会一特色、一年一品牌”两个长效机造；打造职工维权服务系统、职工技术提升系统、职工文化发展系统、职工难题救助系统、职工生理健康建设系统、职工形象宣传展示系统“六大支持系统”，致力以高质量工会工作推动企业高质量发展。

该集团工汇聚焦思想建设，致力疏导产业工人紧跟党的辅导主题。对峙把党的辅导全面有效地贯彻落实到工会工作全过程，今年来，已组织工会干部进建培训 100余人，组织专题进建、基层宣讲20余场次，参加职工达4200余人次。同时，对峙以社会主义主题价值观造就新时期产业工人，发展季度“五型”优良员工评；进杏装弘扬传统美德、创树文化家风”家庭风采展和女职工才艺展，进一步彰显“巾帼风采”；进行劳模座谈会、劳模事迹展、劳模事迹汇报会等活动，大力弘扬了劳模心灵、劳动心灵、工匠心灵。

该集团工汇聚焦服务大局，联结产业工人唱响立功奋斗强音。他们强化“六型”班组建设，构建起“党委引领、行政主导、工会牵头、部室协同”的班组工作模式。今年来，召开班组建设推动会，在近千个班组中，选出了18个沉点班组从安全治理、出产工作、基础建设、职工素养、联结风格五个方面进行互换，以点带面实现了共同提升。同时，阐扬创新工作室创新主体作用，形成区科、厂矿、公司三级联创，目前，占有省级创新工作室2个、市级示范性创新工作室1个、市级创新工作室14个，进一步深入职工岗位技术创新。他们还宽泛发展多种大局的较量活动，近一年来，共组织劳动较量154项，沉点组织专项劳动较量16项，通过赛前带头、赛中鼓劲、赛后赞美，共发放劳动较量奖金950余万元，全力调动了职工出产积极性。

该集团工汇聚焦自身建设，积极打造邢矿集团工会工作特色品牌。他们成立了“一会一特色、一年一品牌”长效机造，其中工程公司工会通过打造“四心三助两必争”特色工会品牌，提升职工业务技术、守护职工合法权利；生涯公司工会深入实际了“1+2+N”靶向服务工作模式，提升了工会服务职工能力。他们还成立了“三进一解”长效机造，“三进”即进车间（区队）、进社区、进家庭，相识出产情况、劳动关系变动等情况，和职工思想动态、文化心灵需要、职工权利保险情况；“一解”就是援手解决一线职工的现实问题和难题。近一年来，他们聚焦发展、民生发展活动500余人次，解决问题上百件。

该集团工汇聚焦以报答本，助力产业工人成长和高品质生涯；髑笾肮のǚ务系统、素质提升系统、文化发展系统、难题救助系统、生理健康建设系统、形象宣传展示系统“六个别系”，全力推动产改工作。他们逐步向美满了厂（矿）务公开工作造度，全面守护职工经济权利、政治权利、民主权势；深刻发展常态化岗位练兵、师带徒等活动，今年进行了9个工种的公司级职工技术大赛，基层学练比做到了全岗位覆盖准则，参加职工达到90%以上；对峙文体活动“季有主题、月有活动，沉大节日掀热潮，对峙终年不休线”；实现职工医疗互助、日常救助、金秋助学的分级动态治理，今年上半年共发放各类慰问金计算157594元，发放福利340余万元；在每个井口（车间）成立了生理沟通室，采取“线上+线下”大局，让职工通过生理领导，实现调节自我；还成立了“选树—赞美—嘉奖—宣传”评先评优机造，去年，共评比出16名公司级劳动圭表，其中，徐黎涛荣获河北省劳动圭表、河北省五一劳动焦芈，马明荣获晋城市劳动圭表，进一步设置了职工身边的先进典型。

（邢矿bwin.com新闻中心   马瑞）