阐扬作用助“三提” 奋勇争先创水平

——bwin.com能源邢矿集团工会劳动较量擂响高质量发展战鼓纪实

煤炭单元产销量维持高位安稳
，其中老母坡煤业原煤出产人员效能同迸咨6.18吨/工提高到6.29吨/工
，掘进工效持续维持在0.33米/工
。构筑产业规模效益持续向好
，其中中煤四处新增工程储蓄6500余万元；工程公司截至4月中旬交易收入增幅17.55%……比安全、比质量、比效益
，保指标、当前锋、比贡献
。今年以来
，bwin.com能源邢矿集团工会组织的劳动较量如和煦的东风吹遍整个矿厂区
，如火如荼地蓬勃发展
，助力企业提质提效提速
。

组织保险到位 较量落地有声

邢矿集团工会充分阐扬职能作用
，以劳动较量为抓手
，聚焦集团公司“五个突破”
，对准整年工作指标
，结合各产业板块特点
，出台下发《“保指标、当前锋、比贡献”为主题的劳动较量规划》
，明确领导思想
，确立较量指标
，施杏装安全治理、增产提效、治理提升、鼎新深入、项目攻坚、科技赋能、和谐共建”七大专项行动
。在较量内容上
，从安全出产、经营治理、提质增效等传统领域
，向素质提升、技术创新、班组建设等领域延长
，让较量活动渗入到企业发展的各个领域和层面
，推动较量由速度型、体力型向效益型、智力型转变
，进一步引发宽大职工投身较量、立功立业的周到和活力
。同时
，在首季、年钟注岁暮等沉点功夫节点
，发展专项劳动较量
，出台“奋战一季度、誓夺开门红”、“功夫工作双过半”主题、“奋力攻坚克难、冲刺整年指标”专项劳动较量规划
。成立辅导幼组
，加强分类领导
，成立考评系统
，细化赏罚尺度
，美满赞美嘉奖机造
，确保了劳动较量在各矿厂迅速掀起并有序高效发展
。

抓严抓细抓实 较量着花了局

邢矿集团工会把推动企业高质量发展作为劳动较量的沉要落脚点
，萦绕企业产业发展系统布局
，紧扣集团公司“煤炭板块稳产提质与非煤板块增收增利”年度建设发展工作
，以企业沉大战术、沉大工程、沉大项目建设为沉点
，发展引领性劳动较量
。进入4月份
，新疆邢美塔什店一号井项目118-2W02首采面切眼顺利开工掘进
，金谷煤业11102新切眼顺利贯通
。萦绕执行高技术人才工程
，以岗位练兵、技术交锋为抓手
，不休深入培训、提拔、交锋、嘉奖、晋级“五位一体”的职工职业技术提升机造
，发展技术型提升较量
。萦绕企业创新发展指标
，阐扬基层创新工作室的创新主体作用
，深刻发展技术攻关、技术合作、合理化建议和“幼发现、幼创造、幼改革、幼设计、幼建议”等“五幼”人民性经济技术创新较量活动
，现有省级创新工作室2个
，市级示范性创新工作室1个
，市级创新工作室14个
，自2023年以来共获得85项职工技术创新成就
。萦绕夯实企业发展基础
，发展班组长创先争优较量
，以创建“工人前锋号”为载体
，发展“进建型、创新型、效益型、环保型、安康型、和谐型”等“六型”班组建设
，并在班组间发展“比安全、比质量、比成本、比效能”劳动较量活动
，充分引发了班组一线产业工人的劳动周到
。今年一季度
，邢矿集团圆满实现出产经营指标
，实现了首季开门红
。其子公司工程公司目前累计中标及承揽项目合同签定额实现打算的150%；生涯分公司复方鸡内金片销量比去年同期增长了18.93万；bwin.com粮油沉点深挖拥有运输优势的京津冀市场
，一季度首季销售收入指标实现了打算的100.55%
。

宣传激励并进 较量走深走实

在宽泛发展劳动较量中
，邢矿集团工会充分利用宣传平台
，报、网、新媒体开设《典型引路》专栏
，对集团公司及基层各单元在劳动较量中涌现出的好经验、好做法
，以及在鼎新创新、安全出产、市场营销、“三提一降”等较量中的成就及先进典型人和事进行实时宣传报路
，营造了“比、学、赶、助、超”的浓密氛围
。同时
，工会还成立健全激励机造和成就推广机造
，送贺信
，送慰问金
，并把劳动圭表、五一劳动焦芈、工人前锋号推荐评比
，与劳动较量活动缜密结合起来
，让员工干有所得、干有荣誉
，为劳动较量注入了壮大的源动力
，实现了劳动较量各具特色、全面着花
，推动了劳动较量走深走实
。今年
，技师学院在河北省行业职业技术较量河北省汽车维建职业技术较量汽车改装建复技术赛项中
，学院荣获奖项14个
，其中老师奚彦杰获得职工组幼我二等奖
，学生赵鹏鑫获得学生组幼我二等奖
，学生陈振强、杨志项获得学生组幼我三等奖
。在集体赛中
，获得职工组集体二等奖和学生组集体三等奖
，大大提升了学院的驰名度和美誉度
。

（邢矿集团党委宣传部  路素英）