稿件起源:中国煤炭工业杂志

bwin.com能源峰峰集团大社矿党委聚焦指标深刻发展主题实际活动浓氛围

四时度以来
，bwin.com能源峰峰集团大社矿党委深刻推动决战决胜四时度主题实际活动
，聚焦企业工作指标和沉点工作
，强化局势工作宣教和党员创新创效
，积极浓密主题实际活动氛围
，激励干部职工安身岗位做贡献
，群策群力保安全
，全力奋战篡夺整年各项工作指标“满堂彩”。

大社矿党委积极融入中心
，加强组织辅导
，健全活动机造
，确；疃低贫。结合决胜四时度出产指标工作
，不休深入主题实际活动
，成立了由矿长、党委书记任组长的辅导幼组
，造订了《深入主题实际活动决战决胜四时度执行规划》
，紧紧萦绕降本增效作贡献、攻坚克难我当先、提升质量创精品、对标先进争一流“四项”主题内容
，鼓劲造势
，全力攻坚
，各支部造订了14份具体执行规划
，机关部室联；愕ピ泄潭降
，力杏装枫桥经验”
，落实“一线工作法”
，对峙现场解决问题
，克服难题
，提高能力
，扎实推动活动发展
，确保获得实效。利用线上线劣等媒体和平台加强互换互动
，加强局势工作宣教
，用丰硕多彩的文化活动
，引发职工出产积极性和工作周到。大力发展“决胜四时度
，冲刺保指标”主题劳动较量
，发展绝技绝活展示、设立“三无”班组评比、打造明星岗等
，引发干部职工的争先意识、进取意志
，激励干部职工提效能、争一流
，集思广益动脑筋
，攻坚克难打硬仗
，致力保障岗位安全出产。

大社矿党委强化党员前锋表率和圭表带作为用
，聚力党员创新创优创效
，确保主题实际奔着“实处”、查出“实情”、获得“实效”。依照工作功夫节点、轻沉缓急
，结合出产工作现实情况
，造订下发了《党建工作一览表》
，对职工关切关注的热点难点问题
，造订专项整治规划
，采取台账式治理、项目化推动的方式进行集中整治
，深刻结合“万名党员解万题”创新创效活动
，积极破解造约企业鼎新发展的“瓶颈”
，凸起党员表率作用
，设置了党员鲜明旗号
，获得了岗位功效。综掘区党支部以党员创新活动室为平台
，激励党员岗位创新
，只有党员职工有创新的“金点子”“好设法”
，就全力支持组织技术人员论证
，联系有关设施和设备
，广开言路
，广开渠路
，全力以赴支持党员创新
，在岗位结出“新果子”
，助力企业高质量发展。截至目前
，矿党委在“万名党员解万题”活动中
，创新成就达到11项、调研成就达23项
，为企业创造经济效益达120万元。

大社矿党委阐扬党建引领作用
，强化行列治理能力和整体素质
，不休提高治理效力和水平。给每名治理人员戴上“实绩实效”的“紧箍咒”
，造订了中层干部能上能下的考评机造
，摆“擂台”
，比“功夫”
，赛“水平”
，明确尺度
，严格查核
，买通治理岗位竞技成长成才通路
，不休提高治理人怨佧体素质能力。为进一步提高治理效力水平
，注沉对职工普遍反映的问题进行梳理汇总
，科学两全
，有效推动
，创办了《政务内参》内刊
，为基层工作提供数据支持
，为破解难题提供参考凭据
，起到有效领导和科学规划作用。不休规范全员上尺度岗干尺度活“精密化”意识
，把岗位培训作为提升职工技术水平的一项沉要造度
，依照“干什么学什么、缺什么补什么”的准则
，有针对性地造订了各专业和各岗位的培训规划
，合理造订培训指标、进建打算
，援手职工不休补齐专业短板。充分利用“理论+实际”“菜单+定向”等多种方式
，将职工进建的讲堂搬到井下、搬到班组、搬到出产车间
，实现了“处处是讲堂
，不断可进建”的优良转变
，受到职工欢迎；愕ピ骼瘟ⅰ肮羧兆印彼枷
，发展稳产降本、挖潜增效各项活动
，定期发展清仓利库
，对单元工房闲置资料统一调拨复用
，盘活物料
，回收卡缆、托盘、护板、黑路木、废旧锚杆等
，节俭资料费达124.81万元。成本中心党支部组织党员加工表购半制品槽钢
，比直接采办制品槽钢创效10万余元；机电区党支部对东风井底联系眼、703溜子路表围、南大巷、三水平坡底等地域的物料回收
，尝试跟踪治理
，严格查核验收
，杜绝了资料迷失和浪费景象
，实现了岗位降本增效。

（魏海霞）