稿件起源：中国煤炭报

bwin.com能源股份公司东庞矿推动科区自主培训

3月17日

，笔者见到孟增国的时辰

，二表情不错。“我心中的难事

，有招了！”孟增国欣喜地说。

孟增国现任bwin.com能源股份公司东庞矿综采二队党支部书记

，此前曾是技术科副科长

，画图、看图纸、下井领导区队职工

，都是一把好手。这次到了一线区队

，孟增国却“犯了难”：手下职工素质参差不齐

，有的岗位还短缺纯熟工

，造约着区队发展。

其实

，面对日益复杂的井下开采前提与企业高质量发展的现实需要

，若何造就人才是东庞矿高低都关切的课题。该矿在加强矿级专项培训的同时

，积极推动区科自主培训

，旨在打造专业素质过硬的职工行列。孟增国借着这股“东风”

，起头“练兵”。

自主培训要有方向、有沉点。孟增国首先凭据该队现实

，确定重要的培训工种为液压支架工、机组司机、采掘电钳工、泵工

，再将队内职工分为岗位高手、纯熟工、新手三档。在此基础上

，具体造订自主培训规划。

凭据规划

，该队积极挖掘自身资源。张建增、张云超等技术能手阐扬“传、助、带”作用

，每位师父带两名徒弟

，提高新手的业务技术和操作水平；王同亮、史文涛等工作能力凸起的职工利用每周三、周五职工会登台授课……

为了调动职工进建积极性

，孟增国充分阐扬带头作用：利用微信群颁布师带徒进建内容、查抄徒弟的作业以及进建幼结、带头参与矿上组织的专项培训、进建此前不熟悉的岗位知识。“我这么积极

，职工也不好心理糊弄我。”孟增国笑着说。

除了不休挖掘内潜表

，孟增国还积极进建其他区队的特色培训步骤Ｆ舴⑷梦⑿拧Q等平台上传进建资料

，监督职工在线进建；机电装置队组织职工发展技术交锋活动

，以赛促学

，疏导职工将所学技术利用到现实工作中；西庞井透风科组织井下幼讲堂

，技术能手手把手现场讲授

，提高培训的实用性……

“区队是最好的‘练兵场’

，不只领略职工必要学什么

，还能让职工学有所用、学有所成

，为企业发展‘定造’人才。”该矿党委书记王锋路出了区科自主培训的沉要性。

“之后我们还要发展区队技术业务论坛、‘岗位展风采’等活动

，把‘兵’练好练精！”孟增国指着培训规划兴奋地说。

（张明坤 刘芳）