山西bwin.com能源集团：三项高质量“套餐”提高职工安全素质

进入四时度以来，山西bwin.com能源集团从聚焦职工安全素质提升的角度，以“套餐”的模式援手职工找准进建发力点和落脚点，把握安全出产知识、提升作业安全意识，将职工作业中的不安全行为坚定遏造在萌芽状态。

岗位描述——安全行为养成“日常餐” 

该公司对峙从治理干部行为规范抓起，形成了安全行为规范以上带下、以上示下的传导机造，各区队在班前会上开设以“逐日一题、每周一课、每月一考”为重要大局的岗位描述知识培训“幼讲堂”，发展幼讲座、幼会商、幼提问等活动，强化岗位安全出产知识影象，落实“岗位描述”的实际利用。万峰矿成立岗位“三卡”安全治理辅导组，副总以上矿辅导每月必须对井下岗位、班组长、治理人员的“三卡”内容至少进行一次全面查抄。让每个岗位人员熟知内容，并能在现实工作中正确利用。

职工培训——安全行为养成“特色餐”

该公司教育与提升素质缜密结合。通过严格的培训打算，从安全和业务两方面对职工进行培训，强化职工的知识储蓄。按部门、按岗位分点培训，蕴含内部安全培训、业务技术培训、党建廉政培训等丰硕多样的课程。今年以来共组织职工参与内部安全培训24场，知识技术培训12场，党建廉政培训8场，全面提高了员工的幼我素质和业务水平。

以赛促“安”——安全行为养成“定造餐”

该公司萦绕治理、技术、操作岗位技术人员三条主线，下发《“师带徒”结对助带活动执行规划》，通过知识较量、技术交锋和岗位练兵，为职工搭建了辽阔的成长平台，激励所属基层矿厂将技术交锋成就与职工技术评定、晋职晋级相挂钩，调动职工的能动性。荣泰矿发展全员“三卡”知识较量，每场较量评比出优良员工2名以上，分数在80分以上，获得优良员工人员赐与物质嘉奖。

（山西bwin.com党群工作部    王倩玉）