峰峰集团党委“五措并举”推动调查钻研走深走实
bwin.com能源峰峰集团党委在进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题教育中 ，结合企业当前现实 ，以“全、严、细、新、真”五字为抓手 ，推动调查钻研工作走深走实 ，不休促使主题教育工作获得实效。
萦绕“沉点” ，调研对象“全”。该集团党委凸起问题导向、指标导向 ，明确功夫节点、沉点内容和凸起问题 ，切实把调查钻研做实、做细。主题教育办公室两全铺排部署 ，划分辅导班子对应厂矿 ，两全“规划路线” ，采取“四不两直”的调研方式 ，增长“自选作为” ，交叉功夫线 ，利用一周功夫 ，深刻基层单元发展调研 ，实现了全覆盖；匾滴癫渴叶运芟降ピ滴衩吭陆 1-2 次业务诊断 ，提出改进措施。
通过大兴调查钻研 ，把握问题的性质和法规 ，找到破解难题的法子和蹊径 ，优化出产组织环节 ，现场解决出产问题 ，真正实现“调”以求实、“延妆致使用。
凸起“思辨” ，调研过程“严”。该集团辅导班子进一步活跃思想 ，正确识变、科学应变、自动求变 ，斗胆尝试、不怕失败 ，敢于突破“老把式”的思想 ，破除“旧体造”的惯性 ，调查钻研期间 ，一律不铺排迎来送往 ，不悬挂标语 ，不铺排宴请 ，不上高档菜肴 ，不铺排超规格住房 ，严格遵循集团公司和上级有关划定要求。该集团党委坚定预防“逐级调延妆异化为逐级开会、逐级要资料 ，不影响基层正常工作 ，不给基层和职工人民增长职守。董事长王玉民先后到峰煤焦化、羊东矿等单元进行调研 ，对煤焦化产业链延长、产品种类、成本管控提出了具体步骤；对羊东矿出产设计、安全出产尺度化建设、地域衔接等方面进行了全面分析钻研 ，提出了内容性行动。
合理“规划” ，调研设计“细”。该集团党委在两全铺排调研工作时结合当前现实 ，聚焦企业发展堵点难点 ，列出最现实的调研标题 ，最大限度预防“刮风式调延妆“脱节式调延妆“扎堆式调延妆“作秀式调延妆等不严不实情景。严格对换研工作尝试统一治理 ，压缩调研总量、归并沉复标题、精简调研内容 ，使基层单元的现实工作发展同调研主题缜密结合。主题教育办公室加强过程化监管 ，实时对单独领题、共同领题、结合领题等分歧情景提出明确要求 ，推动调研规划定实、责任压实、成就落实。副总经理边铁山调研时 ，援手九龙矿索求除尘风机最佳使用前提 ，充分阐扬除尘风机和智能喷雾的作用 ，为安全出产和职工身段健康提供保险。
锐意“进取” ，调研步骤“新”。该集团党委充分利用线下+线上相结合的方式 ，创新调研大局 ，线下积极采取座谈式调延注面对面访谈、蹲点调查、解剖麻雀的案例钻研等。线上用好网络调查问卷 ，盛开网络定见征求渠路 ，设立网上定见箱 ，利用大数据演算模型对换研了局综合分析 ，不休优化调研步骤 ，找到解决问题的“金钥匙” ，推进各项工作推陈出新、获得突破。集团公司总工程师郝永军深刻到幼屯矿井下-600泵房煤柱运料路掘进工作面调研 ，为实现粉尘精准治理 ，援手造订了在保障除尘成效最大化的基础上 ，结合井下风速、水压、温湿度和粉尘浓度等具体参数值测算分析 ，合理确定降尘设备选型的步骤。
找准“问题” ，调研铺排“真”。该集团党委对峙由问题来定主题、从难题当选课题 ，到问题最凸起、最复杂的处所发展调研 ，积极在问题的难点上出实策、谋实招。对换研中反映和发现的问题 ，逐一梳理形成问题清单、责任清单、工作清单。对短期内可能解决的问题 ，立行立改、顿时就办、整改到位。对一时难以解决的问题 ，明确指标、挂图作战、对账销号 ，层层传导、压茬推动、责任到人 ，一抓到底 ，做到了问题不解决不松劲、解决不彻底不罢休 ，走好调查钻研的“最后一公里”。截至目前 ，该集团党委共发展调查钻研 349 次。
（峰峰集团组织人事部 杨齐伟）