一音一律  一阕“黄钟大吕”

——解码山西bwin.com金晖荣泰矿安全文化高地崛起基因

早春季节，缓缓驶入山西bwin.com金晖荣泰矿，综合楼前的土山犹如巨型泼墨画照壁，经过一个隆冬的土山如煤通常黑黢黢，皴擦之笔尽生宏壮，隆起之间黝黑的树干苍劲雄浑，枝杈之间新绿点染，蕴藏无限的朝气与巨大的能量。

进入矿区，安全出产犹如一阕“黄钟大吕”，规范、高效，一派和谐的景象，让人不由产生浓密兴致——荣泰矿是若何构建起安全文化系统，为出产创造优渥前提，使得1、2月份安全出产屡次刷新纪录，超额实现出产工作？我们一路走近荣泰，解码荣泰矿的安全文化高地崛起基因。

序曲

在bwin.com能源年终系列沉要会议召开后，山西bwin.com对峙“安全第一”发展理想，要全面贯彻集团公司安全工作要求，索求文化引领新蹊径，结合处所文化特色，构建起切合山西bwin.com的“融创”文化，辐射出安全亮点、安全效力。

山西bwin.com金晖荣泰矿矿长王宏奇，安身矿井安全治理现实，充分使用自己三十年来基层实战经验，通过因地造宜、识趣而作，或借“他山之石”匠心建葺为荣泰所用，逐步构建起“不断、事事、处处、人人”安全的荣泰矿“全方位”安全文化系统，打造出山西bwin.com安全文化“高地”，成为山西bwin.com“开新局”的样板矿井。

音起山土中

安全为天，却起于垒土。构筑安全文化“高地”，荣泰矿首先强化职工安全治理，着力将安全观点植根到每一名职工中去。面对职工地域分歧、文化水平分歧，安全素养参差不齐的现实情况，荣泰矿落实山西bwin.com“85分”造培训要求，侧沉查核职工安全应知应会知识及实操知识，提高职工的安全“进门槛”，系紧了工作“安全带”。参照驾照“12分造”，创新施杏锥职工安全计分查核造度》，执行安全出产法律查抄12分造治理，每年为一个查核周期，依照通常“三违”、严沉“三违”计分进行查核，成立“三违”人员黑名单，杜绝了不安全人员上岗。年底发展“整年无违章、你来抽大奖”活动，营造安全依附职工、安全为了职工、安全成就与职工共享的优良氛围。自创“体检表”，把每个岗位作业流程固定下来，如乳化液配比，通过作业流程打钩具名，确保步骤挨次正确，工作落实规范到位。今年以来，该矿“三违”人数同比降落25%，当班问题整改率100%。以“幼积分”激活“大安全”，以“体检表”透视每个岗位工作流程，实现岗位工作流程化、安全查抄表单化，筑牢了职工安全工作之“基”。

“立根原在破岩钟妆，用这句话来形容荣泰矿的顶板安全治理工作再适当不外。谈起荣泰矿的地质前提，顶板受风氧化带影响，回采过程中顶板破碎易片助，时时一堆一堆的黄土、碎石往下掉，影响出产进度不说，职工安全更没保险。面对现实难题，该矿矿长通过现场观察，钻研自创出《风氧化带顶板治理“五步”工作法》，从筹备工作、设备治理、采煤工艺、片助治理、漏顶治理等五个方面对工作面顶板进行超前节造，使10122工作面风氧化带顶板节造得到底子性好转，工作面实现有序推动。

荣泰矿深植一线职工的安全“根”，俯下身子、扎根现场，解决现实问题，让每个“音符”发出了响亮的音。

律动向阳处

若何设置“大安全”观，奏响安全交响乐？

矿长王宏奇活泼地介绍说，安满是一场全局联动的较量，是乘风破浪的船桨，要协调起来，就要有序地自觉“流动”起来。

在一次井下仆从中，他发现有两名职工在提到某处隐患的事，职工说若是不加以治理，就会很大水平地影响明天出产。王宏奇很受启发，创新提出“从职工口中找隐患，从职工手中要安全”安全治理工作法，每个岗位工成为每一处的安全流动查抄员，提升职工自保、互保能力。由每一名矿辅导包保一个队组，每周深刻出产一线，与职工互换谈心，从职工口中寻找安全隐患，采取针对性措施，将问题隐患扑灭在萌芽状态，对谏言并选取了相应安全隐患治理行动的职工，凭据建议效用进行排名，赐与现金嘉奖。该项行动的执行，极大地调动了职工参加矿安全治理工作的积极性，充分阐扬了每个职工安全“流动站”的作用，犹如激活了的一个个安全“细胞”活跃在荣泰矿各个区域，筑起了壮大的安全免疫系统。

针对井下巷路贯通、搬场倒面、设备拆除、大件运输等沉点环节，该矿执杏装双盯班”造度，每班铺排安全和出产单元副职以上治理人员现场双盯班，排查施工中存在的问题，现场进行处置，在以安全为前提的基础上，确保安全出产正规循环、高效推动。

该矿的安全治理工作充分成立在职工共管、职工共建、职工共享的基础上，让每个职工积极参加到安全治理中，推进安全工作高低和谐共振。

和声久绕梁

安全只有起点，没有终点。荣泰矿安身矿井现实、自动求变，打开安全治理“天窗”，厚植安全文化泥土，直面安全治理提升的关键点和难点，采多家安全治理之长，汇教和考于一炉，集奖与罚于一体，多措并举，积流成渊，索求出了一条适合于荣泰矿的安全治理之路，为安全出产工作创造了优厚前提。

今年以来，该矿以师带徒、岗位技术练兵、技术大赛等活动为载体，成立起技术提升长效机造；依照“岗位有职责、作业有法式、操作有尺度、过程有纪录、绩效有查核”的要求，进一步健全美满班组教育培训、安全出产、设备检建、作业质量等各项规章造度；通过安全幼分队查抄不休线活动，安全出产尺度化工作水平显著提升，安全出产喜报频传——继2月21日掘进进尺实现26米，2月24日又创造了日进尺30米的新纪录；提前8天实现首季“开门红”功夫过半、工作过半；2月份，荣泰矿产量和销量别离实现打算的130.96%、119.42%……

山西bwin.com金晖荣泰矿安全文化治理系统凸显出山西bwin.com安全文化表埠企业“融创”内涵，是一次安全治理的“拨弦调音”，为百花齐放的春天吹响了前哨，必将为山西bwin.com走向高质量发展路路提供壮大的安全文化保险。

（山西bwin.com    罗晓敏  刘波）