以报答本聚合力 聚焦发展展作为
bwin.com能源邢矿集团“六个支持系统”全力服务职工
成立职工创新工作室、发展劳模赞美慰问活动、进行女职工最美家庭风采展示活动、救助助扶难题职工……bwin.com能源邢矿集团始终对峙服务企业、服务职工宗旨 ，萦绕企业中心工作 ，积极索求工作新步骤新蹊径 ，全力构建职工维权服务、职工技术提升、职工文化发展、职工难题救助、职工生理健康建设、职工形象宣传展示“六个”支持系统 ，走进基层 ，贴进职工 ，排忧解难 ，办实事办功德 ，唱响时期主旋律 ，为企业高质量转型发展阐扬了积极作用 。
以报答本 守护权利勇作为
职工利益无幼事 ，一枝一叶总关情 。
邢矿集团始终秉持着“以报答本”的工作宗旨 ，结合企业实情 ，在充分调研和宽泛征求职工定见建议的基础上 ，积极索求建设职工维权服务系统和职工生理健康建设系统 ，保险职工的民主权势、合法权利和身心健康 。加强民主治理工作 ，严格执行公司职工董事、职工监事造度 ，按使刭开职代会 ，让职工积极参加企业治理 。宽泛奉行厂矿务公开 ，持续订正美满矿厂、区科、班组三级厂务公开机造 ，利用厂矿务公开宣传栏、企业微信公家号、公司局域网等多种大局 ，实时颁布企业发展战术、出产经营、职工薪资奖金等情况 ，形成了自上而下公开、自下而上反馈 ，逐步向事前、事钟注过后全过程发展的厂矿务公开工作系统 ，讲清企业局势 ，理顺职工心气 ，让职工干有方向 ，动有指标 ，大大提高了职工参政议政的周到 。同时 ，成立美满沟通协商机造 ，将职工劳动就业、工资报答、休息休假、女工权利 ；さ攘形逍痰某恋隳谌 ，并使用法治思想和法治方式化解劳动争议 ；⒄挂阅谛慕】到沧⒛谛牟馐浴⑸碚餮任匾谌莸哪谛慕】捣务 ，援试祗业职工解决职场压力、家庭生涯、人际关系等方面的内心困扰 ，全面守护了职工的经济权利、政治权利、职工和民主权势 。金牛阳光苑是晋城矿区最大的民气工程 ，为把民气工程打造成精品安居工程 ，该集团工会牵头 ，抽调拥有有关专业专长、责任心强的职工代表组成监督委员会 ，全程监督项目成本节造、招投标治理、资金使用等情况 ，持续跟踪工程进度 ，实时公示公开 ，全面提升了工程质量 ，保险了宽大职工的利益 。
聚焦发展 素质提升展风采
人才强则事业强 ，人才兴则企业兴 。邢矿集团把行列建设作为前瞻性、基础性、先导性工程来抓 ，聚焦企业发展 ，积极索求职工素质提升新模式 ，造就一支执行力强、敢打敢拼、有担任、有激情的高素质领武士才行列 ，筑牢人才根基 ，加快企业转型发展、创新发展 。
深刻发展常态化、实战化岗位练兵 ，技术培训、师带徒、劳动较量、职工“双创”等活动 ，使职工学理论、练内功、比业务、提技术 ，在学中干 ，在干中学 ，在学与干中成长成才 。2021年以来 ，组织职工岗位培训36场次 ，进行岗位技术交锋60余次 ，参加职工近5000余人次 。组织职工参与晋城视装德龙杯”焊工技术大赛 ，3名选手全数进入决赛 ，分获幼我第二名、第四名、第十名和集体第一的优异成就 。聚焦2022年工作指标 ，发展“岗位立新功 ，献礼二十大”为主题的劳动较量 ，推动了各阶段工作指标实现 。一季度 ，在bwin.com能源集团2022年首季开门红劳动较量庆功赞美会上 ，邢矿集团被授予子公司级“红旗单元”称号 ，所属的老母坡煤业荣获矿处级“红旗单元”称号 。
创建职工创新工作室 ，阐扬职工聪明才智发展破题攻关活动 ，学技术、强业务 ，促发展 。仅2021年就实现科技创新项目128项 ，新增国度授权专利10项 ；建成河北省级创新工作室2个 ，晋城市级示范性创新工作室1个 ，晋城市级创新工作室15个 。老母坡煤业建成5103智能化工作面 ；金谷煤业执行矸石返井充填开采 ，通过“充填+留巷”工艺模式 ，每年可增长效益1700万元以上 ；天津电源新开发电解液产品26个 ；工程公司大力推广铝合金模板 ，资料周转率均提高了20%以上 。
萦绕中心 丰硕活动聚合力
企业的和谐发展离不开文化建设 ，而文化建设更需发展丰硕多彩、寓教于乐的职工人民文体活动 ，在活动中教育职工、服务职工、鼓励职工 ，用文体活动提升职工对企业的向心力、凝聚力和战斗力 。
邢矿集团以满足职工心灵文化需要为导向 ，以统一职工思想、凝聚企业发展合力为指标 ，打造职工文化发展系统 。成立健全文体活动造度 ，自上而下成立文体协会和专门组织机构 ，结合现实 ，统指挥若定划月度、季度、年度活动规划 ，并加强调度 ，严格查核 ，确保每项活动执行到位 ，落到实处 。同时 ，进一步加强职工文化阵地建设 ，扩建篮球场、乒乓球馆、门球场、文化活动室 ，成立职工书屋 ，成立“想书吧”、微信互换群 ，为文体活动发展搭建辽阔平台 。2021年以来 ，投资15万余元 ，为一线职工购置文体用品2500余件 。出格是金谷煤业投入建设资金约8万元 ，建成炼尺度的职工之家和职工活动中心 。
邢矿集团萦绕企业出产经营中心工作 ，抓住沉要功夫节点发展文体活动 。以庆祝建党100周年为主线 ，进行建党百年职工文艺演出 ，参加职工近千人 ，编排文艺文章50多个 。针对疫情影响 ，发展“新春‘云’拜年”线上短视频活动 ，进行拔河、乒乓球、羽毛球、跳绳、围棋、趣味活动会等幼型体育活动 。成立33个职工想书幼组 ，大力宣贯习近平新时期中国特色社会主义思想及集团公司会议心灵 。目前 ，已占有3个国度级、1个省级职工书屋示范点 。其中公司“职工书屋”被中华全国总工会授予“全国工会品牌职工书屋示范点”“全国示范型职工书屋”和“全国巾帼文化岗”等国度级荣誉称号 。
心系职工 普惠关爱促和谐
助扶解困是实际习近平新时期中国特色社会主义思想的沉要切入点 ，是推广职能、守护职工亲身利益的具体体现 。邢矿集团积极索求多元化助困解困脱困新蹊径 ，造订难题助扶政策 ，规范助扶资金使用 ，摸清难题职工底数 ，常态化发展春节送温暖、职工医疗互助、金秋助学、一时救助等工作 ，做到精准鉴别、精准定位、精准施策、精准监管 ，把难题助扶做到实处 。2021年为160余名职工提供救助金40余万元 ；入保女职工特殊疾病保险526份 ，为职工办实事42件 。2022年一季度为12名职工申请医疗互助金50366元 ；春节前夕 ，为18名公司级难题职工发放春节慰问金4.4万元、基层各单元工会共为80名矿厂级难题职工送去慰问金10万余元 ；为全总12名难题职工发放生涯救助金近5万元 ，让职工充分感触到了企业的关切与温暖 。
企业发展依附职工 ，企业发展惠及职工 。邢矿集团始终心系职工 ，为职工做功德、办实事、解难事 ，不休提升幸福指数 。关爱职工健康 ，组织职工体检 ；关切职工生涯 ，整建“两堂一舍” ；组织劳模、先进工作者赴北戴河、平顶山疗养 ；常态化发展“春送健康、夏送清冷、秋送助学、冬送温暖”四时送活动 ，让职工眷属同享企业发展成就 ，有力地推进了企业和谐发展 。
典型引领 形象宣传扬正能
职工是企业的主人 ，是企业经营活动的创造者 。职工形象是塑造企业优良形象的底子和保障 。邢矿集团着力打造职工形象宣传展示系统 ，成立“选树—赞美—嘉奖—宣传”评先评优机造 ，宽泛选树、严格评审在出产经营等各条战线上涌现出的先进集体和先进幼我 ，疏导宽大干部职工设置“以奋斗者为本”的发展理想 ，凝心聚力投身企业高质量转型发展 。
邢矿集团凸起时期引领 ，高度器沉和发现提拔安全、出产、经营、创新、治理等各方面的先进典型 ，有打算地选择和造就他们 ，实时网络整顿他们的事迹和成就 ，多档次多渠路宣传 ，弘扬劳模心灵 ，营造尊沉劳模、关爱劳模、争当劳模的优良氛围 ，激励和带头宽大职工安身岗位立功立业 。2022年共评比出16位劳动圭表 ，隆沉赞美 ，召开劳模座谈会 ，走访慰问劳模 ，刊发《致整个劳动圭表和宽大职工的慰问信》《公司劳模致整个干部职工的建议书》 ，建议整个干部职工学劳模、赶劳模、超劳模 。在报纸、网站启发《典型引路》专栏 ，微信公家号启发《五一特辑》专栏 ，以浮夸的文字和丰硕的画面 ，多角度、多档次宣传劳模的先进事迹、优良品质、崇高思想和贡献心灵 ７⒄埂爸肮ぢ返鹿绫怼逼辣 ，通过组织职业路德圭表、矿山表率评比、“劳模工匠”访谈展播、造就好家风---女职工在行动等活动 ，选树先进典型 ，加强宣传进建 ，汇聚了高昂向上的正能量 。
雄关漫路真如铁 ，而今迈步重新越 。邢矿集团将持续秉持着“服务企业、服务职工”的宗旨 ，融入发展大局 ，强化履职尽责 ，提升工作水平 ，加大工作力度 ，紧握实干之桨 ，在竭诚服务职工、服务企业发展的活泼实际中续写崭新篇章 。
（邢矿集团政工部 路素英）