百里煤海开放创新之花

——bwin.com能源峰峰集团大力执行创新驱动发展战术工作纪实

“2021年
，我们实现并转化成就1131项
，获得省部级创新成就47项
，超过近十年总和
，11项成就通过中国煤炭工业协会鉴定
，其中两项成就达到国际当先水平……”  2021年度河北省最受关注的科技创新人物、bwin.com能源峰峰集团总工程师郝永军说
。

bwin.com能源峰峰集团大力执行创新驱动发展战术
，以科技创新为主题
，强力推动理想创新、造度创新、治理创新等全方位创新
，致力实现质量刷新、效能刷新、动力刷新
。同时
，他们厚培创新“泥土”
，设立“百万职工创新创效嘉奖基金”
，整年发放创新嘉奖700600元
，不休催生创新成就遍地着花
。

出产技术的创新往往能带来可观的经济效益
。万年矿在井下132159工作面创新利用旋转开采、区段接替性开采、“凸”型对接法、锯齿形回撤支架等新技术新工艺
，不仅实现工作面不间断陆续开采
，并且多回收；っ褐16万吨
，削减搬场倒面次数
，实现节支创效1000余万元
。

肩负集团“大精煤」亟略沉任的长治洗选厂从未终场创新的脚步
。他们成立了国内首套密关式流态化低温干燥系统
，将PLC电路节造、除湿循环冷凝等主题技术利用于出产
，实现了煤泥螺旋挤压成型、均匀给料、多层往复网带式低温干化
，对比国内表同类技术
，拥有热风循环、低温运杏注无任何传染蹬着点
，干燥温杜咨200-300℃ 降至40-80℃
。刷新后
，年可增收300余万元
，经中国煤炭工业协会鉴定达到国际当先水平
。

“创新孵化中心”和职工创新工作室等阵地作用的充分阐扬
，让建矿63年的羊东矿尝到了创新带来的甘甜
。他们结合现实
，创新推出了“矿长讲堂”“技术大拿上讲台”“岗位能手传助带”等特色培训
，让高技术人才当教员
，让青年科技人才做示范
，孵化造就创新人才83人
，实现创新项目560余项
，创效5000余万元
，为企业高质量发展提供了技术支持和人才保险
。

“有利于解决现实问题
，有利于提逾越产效能”的创新理想深刻人心
，“人人皆可创新
，处处都有创新”在百里煤海蔚然成风
。在这里
，创新破解了发展难题
，创新改善了作业环境
，创新降低了劳动强度
，创新提升了幸福指数
。

梧桐庄矿182706工作面系统刷新规划优化、工作面煤壁远程注浆加固、主井液压站油位降落智能报警装置等一大批创新利用在现实工作中
，为各项工作指标的高质高效实现奠定了坚实基础
。河北省劳模、大国工匠、梧桐庄矿机电区主副井维建工段工长张玉芳
，河北省能工巧匠、梧桐庄矿综掘二区机电工长牛军印等主创人员
，登上了该矿年度经济技术赞美大会的领奖台
。据悉
，2021年该矿用于创新嘉奖的资金达到45.65万元
，真正做到让创新者增收入、让创效者得实惠
。

“别看我这‘便民俗干机’长得浮夸
，比不上大宾馆里的好看
，但作用但是大大的
。”在井下职工洗漱台旁
，辛安矿掘进区机电副区长白振为指着用废旧物料自造的“风干机”说
。该设备只需踩下脚踏开关
，便能迅速吹干手和毛巾
，不仅方便了职工
，疫情期间还有效预防交叉习染
。

我是党员我带头
，破题攻坚当前锋
。峰峰集团充分阐扬各级党组织和宽大党员的前锋圭表作用
，宽泛发展“万名党员解万题”活动
，累计破解企业安全出产问题4132项
，环保瓶颈问题535项
。

（峰峰集团宣传部    张波）