bwin.com能源峰峰集团：“三聚”并进赋能高质量发展
今年以来，bwin.com能源峰峰集团党委深刻贯彻落实习近平总书记关于国有企业鼎新发展和党的建设的沉要论说心灵，以bwin.com能源集团“1346”总体发展战术为统领，聚焦建设高质量发展示代化新国企指标，对峙聚识、聚气、聚力“三聚”并进，宽泛发展“致力稳、融、转，开创新局面”主题教育活动，引领干部职工坚定发展信心、引发拼格斗志，为实显祗业高质量发展提供了壮大动能。
立体宣教，凝聚发展共识
该集团各级党组织通过发展多种大局的进建、宣教和大会商，深入“致力稳、融、转，开创新局面”主题教育活动，让企业党政的决策部署深刻人心，凝聚起“树正气、讲联结、顾大局、聚合力、谋发展”的思想共识。
多样进建深入意识。该集团党委第一功夫召开专题会议和中心组进建会，组织辅导班子成员当真进建会议心灵、辅导讲话，深刻发展互换探求，对各自分管工作进一步改进美满；愀鞯ピü蟪Ъ蹲ㄌ饣嵋椤⒃绨不帷嘧踊岷颓萍栋嗲鞍嗪蠡帷⒅肮せ岬却缶，实时进建通报企业党政沉要会议心灵，做到全员进建、入脑入心。大社矿、天择公司以全文推送、重点摘编、吩熠解读等大局，通过微信公家号、微信群将沉要知识点推送给干部职工，推进了对企业局势、工作行动的理解和把握。
多层宣讲坚定信心。该集团党委聚焦整年指标工作，大力发展“提质效、创品牌、立新功”主题教育，组织撰写宣讲资料和评论文章，在企业内部宣传阵地宽泛刊发。组建“誓夺首季开门红”宣讲团，从领会“1346」亟略、砥砺“峰峰品质”、提升主业质效、弘扬“峰峰个性”等六个方面动手，发展巡回宣讲15场，加强了担任贡献、聚力攻坚、誓夺首季开门红的劲头；愀鞯ピ追鬃榻ㄐ残辛，积极发展接地气、有温度、多大局的宣讲活动，把上级心灵讲清、把有关政策批注、把工作行动讲透，奏响了“面对难题挑战，迎难而上！面对风险考验，绝不退缩！面对工作指标，坚定实现”的最强音。新屯矿成立以党委书记、党支部书记、团组织书记为成员的宣讲团，深刻发展局势工作巡回宣讲32场次，引发了干部职工全力实现各项指标工作的奋进动力。
多元会商统一思想。萦绕深入风格建设、立新功展作为，基层各单元持续发展多档次、多大局的“我与企业共命运”大会商活动。通过谈体味、提建议、找问题、定行动，进一步强化了宽大职工“为家奋斗”的主人翁意识，加强了全员抓落实、同心促发展的责任感使命感。辛安矿利用职工会、班前班后会、“三会一课”等大局，萦绕“树正气、讲联结、保安全、稳出产、作贡献”五个方面，组织职工摆意识、表刻意、提建议、定措施，汇聚了联结拼搏的壮大合力。羊东矿综采一区组织职工萦绕“若何高质量打赢8270工作面攻坚战”“若何必保日产5000吨”等议题发展座谈会商，坚定了联结奋进保指标、攻坚克难立新功的信心和刻意。
鼓劲造势，汇聚奋进之气
该集团党委将主题教育与风格建设缜密结合、强化反思改进，加强对标激励，注沉氛围营造，在扬正气、长志气、鼓士气上持续发力，让干部职工誓夺首季开门红的气儿更足、劲儿更强。
风格建设扬正气。该集团党委组织摄造《砥砺峰峰品质》《老矿长的肺腑之言》《弘扬“三个不相信”心灵，提高干部执行力》《我的矿工兄弟》四部专题教育片，在内部平台反复播出。在电视、报纸、网站集中开设“圭表机关建设”电视访谈、“加强纪律风格、建设圭表机关”笔谈、“风格建设进行时”等多个专栏，营造了严纪律、转风格、促发展的浓密氛围。新三矿造订机关干部日常行为规范、各科室业务工作流程，进一步美满岗位责任、首问责任、限时办结等造度，推进了机关工作运行规范化和干部风格建设长效化。长治洗选厂组织机关、后勤等部门党员干部组成7个押运幼组，对峙24幼时轮流对进厂汽运车辆进行全过程押车作业，在使命贡献中强化了服务意识。
对标先进长志气；愀鞯ピ⒄挂浴盎パЩゼ偬嵘蔽谌莸亩员昊疃。孙庄采矿公司利用“班组集中进建日”发展对标互换活动36次，互通安全经验，互学安全步骤，互比安全成就，职工安全意识显著加强，正规操作、隐患排查、预防预控能力得到有效提升。后勤实业分公司组织党员干部到滏水服务中心对标进建，查阅工作资料、分享经验做法，探求工作中的瓶颈问题，推进了共同提升。
舆论宣传鼓士气。该集团党委遵循“内聚合力，表塑形象”思路，内宣表宣协同发力，着眼企业推动七大攻坚战、施杏装大精煤」亟略等方面的成就成效、特色亮点、先进典型，加大宣传攻势，打造了同心攻坚的舆论强磁场。报纸、电视、网站、微信公家号等内部媒体纷纷开设“誓夺首季开门红、坚韧提升创佳绩”“创新创效在行动”等专栏，推出“坚定实现高质量首季开门红系列报路”，通过一篇篇活泼详实的稿件，淋漓尽致地展示了干部职工勠力同心加油干、全力以赴夺成功的心灵风貌。对表宣传方面，在“进建强国”平台、河北日报等主流媒体刊稿600余篇，刊发《学党史“五味俱全” 办实事力开新局》《设立百万职工创新创效嘉奖基金》等多篇精品稿件，提升了企业驰名度、美誉度和社会影响力。
深入实际，集聚攻坚合力
该集团各级党组织对峙“稳”的总基调，深刻发展“深入五效提质效”“对准指标创佳绩”等多种大局的主题实际活动，充分调动了宽大干部职工拼搏进取、攻关创效的积极性创造性，奠定了实现各项指标工作的坚实基础。
严抓细管保安全；愀鞯ピ细衤涫捣宸寮拧笆霰匦搿币，持续加大安全理想、安全律例宣贯力度，不休深入“13589”安全管控系统建设，纵深推动“六反六查一确保”和“三无”班组创建，推进安全文化水安稳中有升，维持了安稳向好的安全态势。万年矿针对工作面地域远、顶板压力大等难题，进一步强化现场管控，在工作面装置拆除、初采初放、大倾角回采等沉点环节，严格执行矿辅导带班、职能部室人员盯班、区科管技人员仆从“三级”专盯造度，确保安全措施落实到位。梧桐庄矿对峙“安全第一、质量第一”，构建每月专业创建达标线、单元创建达标区域、班组创建达标岗的三级联动机造，月度评比最优和最差责任区，采取现场观摩、图片曝光、对标提升等多种大局，助力安全出产尺度化提档晋级。
深入“五效”提质效。对峙指标导向、问题导向和了局导向，该集团萦绕降成本、提效能、增效益，激励干部职工阐扬集体智慧，深入“五效”“四自”治理，加强“四新”利用，提高了工作质效，加快了前进取调。大淑村矿在172403底抽巷利用钻装一体机，实现了钻孔和装运合二为一，钻眼功夫由10分钟缩短到2分钟，单日进尺提高了1米左右，极大地提高了出产效能。羊东矿扩大建旧利废领域，通过自造机组保险轴、卡轨车压绳轮、拖盘、铁鞋、工字钢梁等，创效50余万元。峰煤焦化公司对三台空压机冷却系统进行刷新升级，确保了机组安稳运行，每年节俭守护成本约30万元。
对准指标创佳绩。聚焦首季开门红指标工作，该集团在各单元、各专业、区科、班组、岗位之间宽泛发展以比成本、比效能、比质量、比效益为重要内容的劳动较量活动，加强了干部职工迎难而上、勇争第一的争先劲头。牛儿庄采矿公司在班与班、队与队之间掀起“比安全、比质量、比工作”劳动较量热潮，对工作实现较好的班组，发放香皂、洗发水等奖品；对实现月度创水平的班队，全队发放奖金，引发了宽大职工加油干、保指标的激情和斗志。孙庄采矿公司采煤区4个班组克服工作面采高不及1.2米、断层多、顶板破碎等难题，积极发展“保安全、稳出产、创水平”劳动较量。通过比安全、比工效、比质量, 在两个工作面均获得幼班割煤3刀的好成就。马头洗选厂和长治洗选厂大力发展“炼焦精煤创水平”较量活动，狠抓安全治理，科学组织出产，有效提升了精煤产量，均创出近年来精煤日产新纪录。
在峰峰集团各级党组织的宽泛带头下，在主题教育的疏导激励下，宽大干部职工踔严振奋，攻坚克难，助力企业圆满实现了一季度各项指标工作，实现了“安全、出产、经营、可持续发展”的高质量首季开门红。
（bwin.com能源峰峰集团宣传部 王献平、杨艳强）