点“石”成“丝”

——bwin.com股份bwin.com新材20万吨项目第一条出产线投产纪实

初夏的沙河大地，处处花香，喜事也践约而至……

3月18日，点火！

4月15日，过大火！

4月20日，投料！

4月24日，第一个满筒纱诞生！

4月25日，增开40块漏板！

4月26日，120块漏板顺利开启！

短短的一个多月，充斥惊喜、兴奋，也很值得我们高慢，这就是bwin.com新材团队，这就是“股份速度”，这就是他们昼夜奋战获得的成就。这个成就来之不易，这个成就的获得是宽大建设者“舍幼家为各人”、无私贡献的真实写照，是宽大工程技术人员智慧的结晶，是bwin.com新材整个职工不讲前提昼夜奋战，用一个又一个动人至深的故事和辛勤的劳动换来的。

创新治理赢自动

“从通路到窑炉过大火，温度怎么节造？有没有问题？”

“投几天料？投料对窑炉温杜装响大不大？”

4月份，这样的现场会议，他们开了65次。

创新治理，把会议搬到出产现场，会议除日常工作表，每次还设定一个主题，要求讲出亮点工作及不及之处，下个月打算等内容，进一步提高各部门精密化治理水平。

第1次会议——为实现建设期向出产期的安稳转型，他们召开“安全座谈会”，让治理人员“换位”思虑，听取员工心声。通过“座谈”，促使幼我对安全工作的意识产生显著转变，员工参加安全治理的周到进一步高涨，安全治理实现由监管式到全员式转变，为岗位自主治理打下了坚实基础。

第8次会议——4月20日，随着通路和窑炉过大火工作的顺利进行，他们组织力量起头向窑炉内投玻璃料，全方位做好试出产工作。为了使投料工作顺利发展，成立投料造度，对投料各项工作实时跟进，及使仄握窑炉温度、投料进展情况，协调沟通遇到的问题。

第25次会议——将培训讲堂“搬到”实训现场，一悔改去大局单一、内容单调的讲堂培训，通过现场实训、现场发现问题、现场解说的大局，将进建内容渗入到应急接济的每一个环节。

第48次会议——为了尽快不变拉丝作业，将车间各岗位有拉丝作业经验的员工调入拉丝、卷取班组，提前转入两班两运行状态，为投产做好筹备。同时，克服了人员少、功夫短、强度大等难题，依照白日按打算开启漏板、夜班开启漏板上陈翻丝的准则，仅用短短4天的功夫就实现了110块出产漏板顺利开启，10块放料漏板全数更换，全窑120块漏板顺利投入出产，为达产达效创造了有利前提。

只争朝夕出效益

面对功夫紧、工作沉、人员少等沉沉难题，bwin.com新材各部门科学组织、两全协调、共同努力，积极组织干部职工投身于达产达效“战斗”中去。

走进拉丝结合厂房车间，迎面扑来滔滔热浪和职工们如火如荼忙出产的画面，顺着车间走一圈，看着往来穿梭的机械人，当真引丝作业的拉丝工……这一令人热血沸腾的场景，这些忙乱在现场的新材人，他们傍边大多还不太熟识，但共同默契，分工有序，一个眼神、一个手势，各人就能心领神会。只管现场温度随着功夫的推移节节攀升，可他们依然激情高昂地在战斗，工作服湿了又干，干了又湿，但是没有人懈怠，再热再累，工作功夫再长，都没有终场手中的工作。就拿职工们自己的话说：累算什么，我们只想为公司出效益。

为了让职工都能心往一处想，劲往一处使，将各人拧成一股绳，bwin.com新材对峙以报答本，落实责任抓治理，攻克技术难点，提高职工现实操作能力。面对若何不变拉丝作业，对出产流程、工艺质量、人员培训等工作实时梳理优化，各部门共同努力，粉料加工部的“蒙面人”、卷取工段的“机械人调试上车运杏妆、拉丝工段的“铁人团队”、包装工段的“突击队”……经过各人的共同致力，试出产工作按打算不变推动，也为日后达产达效提供了有力保险。

遵循“精密化、系统化、效能化”准则，他们组织召开由中层治理以上人员参与的沉点工作决策、推动会，梳理综合出安全、机电、人员散布等有关问题20多项，定责任辅导、定牵头部门、定落实班组、定实现功夫，并打算从中评迸着秀班组、先进幼我予以赞美，以此激励带头全员克难攻坚，争做贡献。同时，紧盯窑头投料、放料、拉丝、烘干、检测、包装等关键环节，确保出产的陆续性、不变性；强化设备治理，严格执行规章造度，优化设备机能，大力提高设备运行率，为试出产提供有力保险。

另表，他们提前假造《岗位操作规程》《出产纪录表》《岗位安全操作规程》以及《投料试出产规划》，为投产后岗位操作提供了领导凭据；抢抓物流进度，针对因疫情导致的设备到货延期情况，造订解决规划，加快物资采购，缩短物流周期；在设备装置后期，逐日组织厂家、监理及施工单元召开协调会议，造订专项规划，逐日跟进落实，确保设备装置到位、调试到位；细化人员分工，对粉料、卷取、拉丝、包装、立体库、机电、出产等班组进行有针对性地岗位“应知应会”培训，确保建设期向出产期顺利过渡。

勤恳实干创业绩

面对严重忙乱的出产工作，bwin.com新材干部职工全力以赴抢抓出产，用速度战胜功夫，用信想战胜火热，用激情助力出产。用爱岗敬业、乐于贡献的心灵风貌，在平庸的岗位上坚守着“新材人”的信仰。

“面对难题敢抓敢管、面对挑战敢闯敢试、面对机缘敢拼敢赢”。职工贾树杰在项目试出产关键时期，主作为为，昼夜奋战，用行动证明初夏的温暖，实现一项项急难险沉工作，攻克一路路难关。装置漏板砖时，他在技术人员的领导下，保质保量实现漏板砖、软铜排、硬铜排装置工作。职工张占龙更是言传身教，对自己严格要求，处处吃苦在前，身段力行，面对试出产时期的设备各类不不造成分，他急出产之所急，想出产之所想，为班组排忧解难，在人员严重的情况下，为了赶设备调试进度，顾不上吃饭反倒成了他的“千载一时”，他坚守岗位杰出实现自己的工作。

来自粉料加工部的职工蔡晓恬，是一名尺度的九零后，她每天随着师傅跑现场，一壁询问一壁纪录，对不领略的就上网查阅资料，很快一个黑皮本就写得密密麻麻的，她说：“自己有了真本事能力闯全国!”凭借着踏实好问好学，她纯熟的操作技术水平和老职工一样好：不仅相识机械设备的出产道理和操作过程，甚至还学会精通质检员，化验员和上料工的操作。无论哪个岗位缺人手，她都遵从铺排到哪个岗位上工作，从来没有计较幼我的利益得失。

白日与日光为伍，夜晚与星辰为伴。为了能早日创效，bwin.com新材整个职工昼夜兼程，将持续弘扬不怕吃苦、陆续作战的良好风格，以钉钉子的心灵坚守岗位，加紧买通设备装置调试、破碎叶腊石、提高拉丝制品率及物资采购等各个环节，全力以赴保险试出产阶段各项工作有序推动，向股份和集团公司交上一份中意答卷。

（刘波、王幼芳）