bwin.com能源峰峰集团羊东矿：让职工获得实打实的幸福

红背包一线岗位慰问132次，井口亲情慰问12次，专场慰问演出16场次，“十个助你办”事项160余件，发放白衬衣3540件，发放红色体贴衫2300件、慰问品10000余份，进杏装幼实操”技术练兵100余场次......近日，在bwin.com能源峰峰集团羊东矿，一项项“暖心”工程确保职工获得稳稳的幸福。

“办一项实事工作，要办在职工的心坎上，办在企业的发展中，办在安全的关键点，最终让职工中意，切实疤岚为职工办实事”落到实处。”羊东矿在组织召开“我为职工办实事」伧求定见座谈会上再三强调。

自党史进建教育发展以来，该矿将“为职工办实事”作为党史进建教育的沉要抓手，把职工人民反映的“问题清单”造成工会干部的‘责任清单’，让党史进建教育接地气、冒热气、有温度，确保职工关切关注的急事难事，事事有着落，件件有回声，不遗余力“兜起”职工稳稳的幸福，实切其实为职工办实事、谋福祉。

走进职工“听实情”

“之前夕班升井后，餐厅饭菜都变凉了，我就和咱矿餐厅建议，是否能采取有关措施，确保职工随时能吃上热饭热菜。”该矿职工幼李说路，“没成想，我的合理化建议刚刚提出，职工餐厅的各个橱窗都采取了饭菜保温措施，不论什么时辰来职工餐厅，都能吃上热气腾腾、美味适口的饭菜。即刻落实，咱矿工作真是高效能！”

职工实事无幼事。该矿对峙以职工需要为导向，成立“事事办”机造，亲昵联系职工解难题。通过扎实发展“百千万”和“万份问卷大调延妆活动，以线上+线下定见建议征集为抓手，奉行每月“八个在一线”宽泛联系服务职工新机造，通顺点对点“民情调延妆、线连线“民气网络”、面对面“民诉解决”、心暖心“民生办理”“四个渠路”，要求每名工会干部每月至少征集反馈20条职工定见建议，至少为职工办十件实事功德，并将工作功效纳入工会干部绩效积分造查核。

心系职工“送温暖”

“此刻井上、井下四处都是咱“娘家人”背着红背包送慰问的身影，每次接到车间工会通过征求bwin.com定见，筹备的“订单式”慰问品时内心总是暖洋洋的，瞬间感触浑身来劲，干活时也不觉的累了.......”该矿综采一区职工马润胜激昂的讲路。

该矿扎实组织发展工会干部蹲点联系服务职工活动，紧紧抓住受职工欢迎的服务项目不放松，持续深刻发展红背包集中行动和协管亲情慰问主题活动，并凭据职工需要，为奋战在一线的职工送加油餐、暖心餐、嘱安餐。

在该矿8270工作面急剧衔接攻坚战中，该矿专门组织文艺幼分队到创水平单元发展专场慰问演出，送慰问、献节目、鼓劲头、聚合力，营造了“相亲相爱一家人”的浓密氛围。

服务职工“解难题”

“我们住宿职工业余生涯较单调，就想着咱职工幼家要有一个多职能活动室该多好啊。没想到还真的实现了，比设想中的还要好，能上网、能健身、能休嫌注还能品咖啡，真是幸福！”综采三区职工王海兵开心地讲路。

该矿紧紧萦绕职工最关切、最直接、最现实的利益问题发展调研，成立美满合理化建议征集机造，每月召开“助办”座谈会，征求职工助处事项和定见建议，逐条解决——成立井口直饮纯净水站、在井下出产一线头面装置热水器、落实每两个月为职工发放一套新工作服承诺、升级刷新职工幼家阵地等事项，千方百计买通服务职工人民的“最后一公里”，赢得了职工夸奖。

助力职工“提技术”

“通过矿工会组织发展的“导师造”和“幼实操”技术练兵活动，我从一名机电‘幼白’成长为一名机电骨干，不只获得了技术职称，收入也比以前提高了。”谈及自己的急剧成长，综采一区职工闫垆琦感伤路。

为有效提升职工技术素质，该矿以日常练兵、每月交锋为抓手，组织发展多工种“幼实操”练兵活动。凭据单元阶段沉点、出产难题和技术短板等，有针对性地造订月度阶段“幼实操”练兵打算，并将线上“技师讲堂”“班组微课”“绝技展示”与线下“幼实操”练兵、“擂台式”挑战等活动缜密结合，形成了“线上学理论、线下练技术”的浓密氛围，为职工搭建磨炼成才、施展才华、贡献聪明才智的平台。

（bwin.com能源峰峰集团羊东矿  李伟）