bwin.com能源峰峰集团：创新安全协管 创建文化家庭 筑牢安全防线

近年来，bwin.com能源峰峰集团缜密结合企业发展示实，当真进建贯彻习近平总书记关于“创新是引领发展的第一动力”，“注沉家庭、注沉家教、注沉家风”的沉要批示心灵，充分阐扬女工眷属协管安全优势，以启发家庭协管安全新阵地作为工作的切入点和突破口，形成了以协管组织为依陀注女工服务为沉点、职工家庭共同参加的协管工作模式，通过创新施杏装创新安全协管、创建文化家庭”主题实际活动，阐扬家庭优势筑牢安全防线，在守护职工安全健康权利、奋力攻坚四时度再做新贡献中展示了新作为
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拓宽服务渠路 筑牢安全防线

该集团以服务企业发展、满足职工需要为指标，对峙以宣布道育为引领，以安全协管为沉点，以文化推动为伎俩，切实将“安全第一”的思想转化为职工的感情认同和行为习惯
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“三加强”提素养凝共识
。该集团持续发展“书香家庭、文化矿山”想书活动，激励宽大职工和职工眷属积极参加“我与经典”诵读、“矿山朗诵者”等活动，疏导职工及其家庭多想书、读好书
。在“今天我回家”、“婆婆就是妈”、“沉阳敬老迈行动”等孝老敬老活动中，通过加强美德教育和谐家庭关系，弘扬中华民族传统美德，关切关爱父母妻儿，宽泛发展“最美矿嫂评比”、安全家信寄亲情、亲情安全寄语、千名矿嫂进矿山等活动，加强职工的家庭责任感，援手职工意识和谐家庭与幼我安全相互间的沉要意思
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“三结合”打造多元服务新模式
。该集联结合基层厂矿现实，通过组织“班组安全知识较量”“原创安全节目”“井口有奖知识竞答”“家庭安全知识较量”等活动，让单调蹩脚的规章造度造成职工脍炙人口的“班前餐”
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从补缀工作服到粘补胶鞋，从健康义诊到免费理发，从自造安全鞋袜到缝造安然包单，从手机应急充电到无限wifi覆盖，热汤热水24幼时供给……该集团以职工为中心，凭据阶段性工作沉点和沉大传统节日，还当令发展“安全套餐活动”，不休延长个性化、多档次服务,提升职工的幸福感与获得感
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在传布正能量、继承好传统的实际工作中，该集团充分阐扬“双创”实际活动优势，传承矿山家风，筑牢安全防线
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 ——寻找“矿山最美家庭”，从安全出产、劳动庆幸、科技创新、书香文化、孝老爱亲、热心公益、和谐融洽、坚守诚信等方面展示矿山家庭分歧的美，通过进杏装家庭故事幼讲堂”，先后有528个家庭登上讲台，让身边的人讲身边的事，让平庸家庭成为矿山最美景致
；

——阐扬“贴心矿嫂”作用，近万名职工参加“巾帼建新功、传承好家风”、“家规家训各人谈”、“家规家训传家宝”等活动，大力宣传职工在出产中获得的成就、在创新中获得的突破、在安全上获得的荣誉，掀起了议家风、晒家训、尊传统、传美德的活动热潮，营造了奋力攻坚四时度、贡献岗位立新功的浓密氛围
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务求工作质效 “双创”赢得中意

 该集团通过发展一系劣装双创”主题实际，充分阐扬女职工在家庭中的怪异作用，将文化家庭创建和安全协管工作有机结合，通过“我送亲人到井口”、“劳模老婆进区队”、夫妻共签安全和谈、亲情微电影展播、身边的感动线索征集、1000个文化家庭示范户评比等示范引领性亲情活动，执行井口服务“六定”治理、区域联保走动模式、沉点助教家访造度等，加大各级协管会工作力度，让贴心服务职工成为工作常态，营造了浓密的安全出产氛围
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在大力“双创”主题实际活动中，该集团着力铸造一流女工行列，成立了全国首个协管工作基金——桂梅基金，初创了安全协管创新工作室，打造了一批井口、宿舍爱心服务站，造就了多项安全协管品牌活动，进一步加强行列建设，引发基层活力
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近两年来，安全协管员先后补缀衣服56698件，粘补胶鞋16327双、健康义诊778次、免费理发5283人次、走访谈心939人次，征求反馈定见建议1446条，共同专项查抄200余项次，家庭纠纷发案率降低了70%以上，让和谐东风吹满矿山，营造了风清气正、和谐文化的矿区环境，赢得了企业认可、职工中意
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（峰峰集团    胡晓丽  祁真）