学党史 悟思想 沉创新 强服务
bwin.com能源峰峰集团工会对峙理论创新服务企业高质量发展
在决战决胜四时度的关键时刻，峰峰集团积极组织宽大工会干部深刻进建贯彻落实党的十九届六中全会心灵，以全会心灵为领导，以一线工作实际为动力，对峙做好理论创新工作，切实将理论创新成就转化为融入中心、推进发展的壮大动力，转化为服务职工、赢得中意的现实功效，转化为推动工作、破解难题的高强能力，为建成“中国最美、全国一流”新时期企业工会奠定坚实基础。
理论先行 为实际服务指引“方向”
近日，该集团工会召开进建党的十九届六中全会心灵暨2021年度理论创新调研成就颁布（视频）会，深刻进建了党的十九届六中全会心灵、习近平总书记关于群团工作和工会工作的沉要论说，并就做好理论创新调研工作发展了积极互换。
今年以来，该集团从百年党史中罗致奋进力量，聚焦企业热点、洞察职工期盼，安身调查钻延注把握发展法规，当真把握企业“十四五”发展的战术定位、聚焦职工人民的“急难愁盼”问题，放下架子、扑下身子，充分听取定见建议，当真梳理调研情况，积极使用调研成就，真正让理论创新成为领导实际、推动工作，开创新时期峰峰集团工会工作新局面的有力兵器，形成了一大批拥有影响力的优良创新成就，在中国能源化学地质工会四届四次全委会议上互换推广，并被全总列为年度沉大调研课题，为峰峰集团工会建设成为高质量发展的“中国最美、全国一流”新时期企业工会奠定了坚实的理论基础。
据相识，该集团在2021年发展的理论创新调研活动中，共收到各类创新成就515篇,并评比出专项成就奖19篇，特等奖25篇，一等奖44篇，二等奖60篇，三等奖274篇，优良组织单元8个。
《关于工会干部“百千万”活动推动执行情况的汇报》《强化问题导向、忠恳切干担任，在推动新时期产业工人行列建设鼎新中充分展示工会作为》《刍议基层单元推动新时期产业工人行列建设鼎新的十条蹊径》、《“有事助你办”职工事务代办服务的索求》《“人人都是班组长”的实际索求》……一项项理论成就的颁布，一篇篇专业论文的颁发，无不彰显着峰峰集团各级工会组织深刻一线、体贴职工、为职工服务的关切关爱。
实干为要 为理论调研补充“营养”
所有有价值的创新都应着眼于反映现实情况、解决现实问题、回覆现实课题。
该集团工会始终对峙以理论创新推动工会工作创新、抓基层打基础强自身，用“脚力”深刻人民，履历矿工艰苦，用“目力”捉拿景象，加强问题意识，用“脑力”审慎思虑，发现内涵性质，用“笔力”出现理论，回覆时期课题，在奋力攻坚整年各项工作指标的关键时期，带头宽大职工砥砺“峰峰品质”、弘扬“峰峰个性”，为实显祗业高质量发展贡献力量。
“眼下正值攻克整年指标工作的关键时期，我们要持续弘扬‘出格能吃苦、出格能战斗、出格能贡献’的心灵，为安全出产再做新贡献！”12月9日中班，辛安矿组织七个车间工会干部门别从主井皮带机路、-100泵房、二部猴车、-280泵房等地域，一路爬坡过坎深刻井下一线现场，为职工们奉上牛奶、鸡蛋、火腿肠等慰问品350余份，激励各人将精气神凝聚起来，出大力流大汗，为矿井发展做出积极贡献。
梧桐庄矿通过进行党史宣讲、红歌角逐、知识较量、局势宣讲等系列活动，扎实发展“前锋杯”劳动较量，依陀装十跟进”和“五红”服务机造，组织工会干部对峙每周两次深刻一线慰问鼓劲，进杏装班组论坛”3 次，赞美“三无”班组121个，鼓励了职工攻坚克难的士气和斗志，凝聚起岗位立功的强大力量。羊东矿聚焦职工技术提升，宽泛发展“导师带徒”活动，同时掀起了实操式、擂台式、订造式、定向式、台阶式、点餐式、订餐式、现场式练兵热潮，有效提升了职工行列整体技术水平。天择公司积极构建职工创新治理机造，加大对职工创新的过程督导和查核嘉奖力度，先后实现沉点创新项目50余项，节支创效百余万元，推动了职工创新活动高效发展，为企业高质量发展提供了有利前提。
（峰峰bwin.com新闻中心 胡晓丽）