bwin.com能源峰峰集团以共建联建推动基层党建工作水平整体提升

最近，bwin.com能源峰峰集团党委以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，对峙指标引领、问题导向、了局检验，针对基层党组织在推动企业鼎新发展中遇到的新情况、新问题，以党建共建联建为载体和抓手，着力优势互补，对峙分类推动，构建大党建工作格局，推动党建工作资源共享、跨域联动、协同共进，显著提升了基层党组织建设水平，有力引领推动企业高质量发展。

以内表埠结对共建为抓手 补齐短板

峰峰集团作为全国第二大焦煤出产基地，随着企业的不休发展壮大，出现出跨地域、跨行业等诸多特点，基层党建工作发展不平衡，出格是新疆、青海、内蒙古等表埠单元党建“四个化”问题逐步显露。

针对这一情况，该集团采取一对一、一对多的大局，构建内表埠党建互促互通的结对共建新模式——先后印发《关于发展本部与表埠基层党组织结对共建活动的执行规划》、《关于进一步加强党建结对共建工作的通知》等造度文件，成立结对共建工作季度督查、半年总结造度，为推动共建工作筑牢造度基础。

针对表埠单元党建基础相对幽微近况，该集团甄选羊东矿、九龙矿、万年矿等党建底蕴深厚的内部单元，与表埠单元党委结成8个共建对子，充分阐扬内部单元经验优势，援手结对单元健全美满根基造度、根基活动，急剧提升党建工作规范化水平。造订内表埠单元党务干部岗位互换法子，先后组织11名党务干部参与互换活动，通过互派政工人员互换进建，实地参加工作，达到解放思想、启发思路、提升能力的成效，进一步推动党建共建机造向纵深拓展和系统化发展。

以企地间支部共建为载体 拓展延长

峰峰集团党委充分阐扬机关职能部室的纽带作用，充分利用企业优势，与当局机关部门深刻基层一线发展党建活动，相识企业动态，解读政策律例，在互动互换中提升服务质量。

在共建过程中，该集团通过组织技术较量等方式有效提升业务能力，峰峰集团财政部党支部与长治市税务局第一分局党支部结成对子，结合发展财税知识较量，人员交叉组成的六只行列逐对比拼，一批专业人才在实操较量中得到了磨炼。

同时，该集团机关21个部门党支部门别与16个市直部门、19个基层区科党支部结对共建，推进了政企党建资源共享，推进了党员干部改进风格，加强了当部门门对企业有关工作的领导和支持，为企业持续健康发展创建了优良环境。

以区域内部联建为平台 提升活力

本着优势互补、共同提高的准则，峰峰集团党委将30个基层单元划分为器材南北中五个联建区。区域内各单元党委书记组成联建工作辅导幼组，组长尝试季度轮值造，每季度轮值一次，整合区域内的党建资源，参加经营党建工作，有效调动区域内各单元参加联建、组织活动的积极性。

在西部联建区，该集团通过召开“学党史、悟思想、建新功、献厚礼”庆祝建党百年工作互换会，互换各单元庆祝建党100周年系列活动铺排和基层党支部党建工作经验，推动基层党建工作创新做强。北部联建区进杏装万名党员解万题”活动论坛，区域内各单元通过“层级经验互换、集中座谈探求”的方式，互换经验做法、颁布12项典型成就，推动“万名党员解万题”活动深刻发展。南部联建区召开党建创新工作经验互换会，对各单元2021年党建特色亮点工作和经验体味进行了座谈互换，达到了相互进建、彼此借鉴、扬长避短、共同提高的主张。

峰峰集团各基层党组织充分阐扬党建联建共建机造的效力，搭建“党建资源共享、党建活动共办、党建难题共解”工作格局，推动基层党建工作全面进取、全面过硬，有力推进了“固本、开源、创新、做强”发展战术执行，推动企业“三大园区”“八大中心”建设和转型升级高质量发展不休迈出新措施。

（峰峰集团组织部    王双明 胡世超 侯。