bwin.com能源邯矿集团：党旗飘扬帆船扬
“向党汇报”基层党支部工作互换，在支部层面搭建起了横向互换的平台 ；
党委工作调度会推动党建工作和支部工作更好地融入全面转型鼎新发展 ；
“369”党建工作机造季度查核，推动党建工作再加强、再美满、再提升 ；
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铸牢党建“魂”，下好发展“棋”。今年以来，bwin.com能源邯矿集团党委牢固设置“党的所有工作到支部”鲜明导向，对峙“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理想，两全抓好组织建设、思想建设、基层基础建设、党建创新工程等，找准服务保险的着力点、落脚点，推动党建与企业全面转型鼎新发展深度融合，为实现经济转折回升、企业行稳致远提供倔强保障。
强化理论武装 筑牢信仰之基
初心使命是党员干部的前进方向。习近平总书记指出，坚定的梦想信想，始终是激励我们奋勇向前、克难造胜不竭的力量源泉。
该集团党委以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，以党史进建教育为抓手，对峙用党的鲜丽过程、伟大成就、庆幸传统、良好风格、实际创造和汗青经验滋养初心、激励奋斗，教育疏导党员干部用科学理论武装思想、领导实际、推动工作。党委重要辅导言传身教，带头参与进建、带头讲党课 ；党员辅导干部阐扬“关键少数”的带作为用，当真落实党委理论进建中心组进建造度，每月发展集中进建钻研，推动党史进建教育走深走实。今年以来，该集团党委理论进建中心组发展专题进建互换钻延注现场观摩7。ù危，基层单元进行各类想书班54班次，参与2628人次。
持续推动中心组进建造度化、规范化建设，着力在提升进建质量、创新进建方式高低功夫、做文章，造订下发了《关于进一步加强和改进党委理论进建中心组进建的定见》，启动了巡听旁听工作，坚定杜绝进建力度逐级衰减的景象产生。用好“进建强国”“理论进建大讲堂”等平台，推动党的创新理论“天天学、日日新”。
夯实基层基础 实现提档升级
求木之长者，必固其底子。对峙党的辅导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。该集团党委以提升组织力为沉点，凸起政治职能，加强基层组织建设，夯实党建工作基础。
“我自愿参与中国共产党，拥戴党的纲领，遵守党的章程……”在129师司令部原址、晋冀鲁豫义士陵寝、抗大原址等红色教育基地，该集团党员面对鲜红党旗沉温入党誓词，党支部的战斗碉堡作用进一步夯实。
该集团把全面加强党的建设向基层延长。层层发展党组织书记抓基层党建工作述职评议查核，压实了第一责任。选举配齐配强了党组织班子，美满党建基础设施、建设党务工作者、健全党建工作机造等，当真落实“三会一课”、组织生涯会、民主评议党员等造度，党委成员以通常党员身份参与支部组织生涯，阐扬了优良的示范带头效应。对峙月度政工例会、季度党委工作调度和党建机造考评，推进了党建工作落实落地。
全面落实《“369”党建工作机造执行规划》《党建工作全过程功夫节点治理法子》，加强党建工作造度治理 ；
拓展“六基两化”党支部创建功效，深刻发展“达标支部对标晋级、红旗支部提档升级”活动，总结提炼基层党组织抓党建、促融合典型案例69个 ；
发展“百年党史砺我杏注承诺亮诺攻难关”活动，133个党支部、2226名党员安身岗位、公开承诺1076条 ；
组织“追忆红色影象”观摩进建，710名党员代表走进红色教育基地，接受红色心灵洗礼 ；
开启“互联网+党建”新模式，云驾岭矿、郭二庄矿、赤峪煤矿、运销分公司等单元党建工作实现线上运行 ；
打造支部建设横向互换新平台，进杏装向党汇报”支部工作互换会，支部书记登台汇报，大局新鲜、切近现实、反映强烈。
凸起深度融合 阐扬引领作用
党建强，企业兴。
该集团党委牢固设置“党的所有工作到支部”鲜明导向，大力推动企业党建与出产经营中心工作深度融合、同频共振，通过党建工作塑造根植于心的政治信想，统一推动全面转型鼎新发展的思想共识。??
萦绕“三量六域”产业发展思路，执行党建工作深度融合工程，各单元结合产业个性、地域特点、文化特色，斗胆创新，自动推动，亮点突显。
云驾岭矿党委在“双入三评双创”成就的基础上，施杏装五融三评四创”党建工文章牌创建，发展党建信息化建设，推广“互联网+党建”利用工程，推进党建工作与出产经营深度融合。
矿山分公司党委凸起“争当五个标杆”，做到与安全治理、出产较量、科技攻关、降本提效、身心健康“五个深度融合”，进一步唱响主旋律，引发正能量，提振精气神，奋力开新局。
山西金地公司党委以党史进建教育和纪律风格整顿为契机，拓展“12345”工作思路，施杏装党建+4」伫先创优工程，总结深入“331”支部共建机造，推动党建工作深度融合。
郭二庄矿机电区党支部树牢“办企盈利、效益第一”思想，启发了“机电云诊所”，党员24幼时坐诊，保障了机电设备安全高效运行。
运销分公司聚能党支部打造“指标治理一致、过程节造一致、了局使用一致”党建品牌，实现了同向发力，虚功实做，做到了与中心工作同频共振。
实业开发中心西瓦科公司党支部争做“四个范例”，融入了新业态，引发了新活力。
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在“向党汇报”支部工作互换会上，邯矿集团党委书记、董事长赵鹏飞对党建深度融合获得的功效赐与高度注定，对下一步党建工作提出了新的要求，推动支部工作与安全出产、经营管控、信访不变、节能环保、疫情防控等各方面工作深度融合，打造倔强战斗碉堡。
狠抓“关键少数” 铸造过硬行列
“关键少数”负担关键责任，“关键少数”应有关键作用。
动真碰硬，深入纪律风格整顿。3月初纪律风格整顿活动起头后，该集团第一功夫造订执行规划，明确分工，细化推动表，对峙“周调度、季查核”造度，促使进建教育、警示教育、公开评议、化解风险会商、明察暗访、督导验收等工作深刻有效发展。加大了背面典型传递力度，先后集中督导查抄2次、抽查基层单元11次，查抄出纪律风格方面问题47条，实时反馈给有关单元，督促立行立改。
将纪律风格整顿活作为为抓班子、带行列的有利契机７⒄构酪，对13名公司辅导班子成员、245名矿处级辅导干部、667名区科级及通常干部进行了测评，征集汇总对两级辅导班子成员定见建议94条。用好评议了局，对测评分数较低的4名矿处级干部、一个单元党组织进行了谈心发言７⒄狗缦栈馑枷氪蠡嵘，查摆问题33条，经营风险化解对策102项，提升了风险防控意识微风险化解能力。
凸起正面宣传 壮大舆论气场
思想是行动的先导，只有心灵不滑坡，法子总比难题多。
面对资金严重、疫情防控等沉沉压力和考验，该集团党委以“多志成城、转折回升”为主题，积极发展“起好步、开门红”“双过半、献厚礼”专题教育，组织了局势工作应知应会网上答题，供给局势工作“云套餐”，依附智慧工会、微信公家号等媒介平台，组织应知应会知识线上答题、造作推送视频宣教文章等，以“听+看、学+测”的大局，实现局势工作宣教线上线下联动，网上网下互通，构筑起凝聚企业全面转型鼎新发展正能量的新高地。
聚焦企业“十四五”谋定开局，聚焦全面转型鼎新发展战术推动执行，聚焦献礼建党100周年，聚焦实现“转折回升”沉大行动，传统媒体、新媒体共同发力，推出了“三量六域一线杏妆“开局十四五、致敬实干者”等专栏，策动了实业开发中心“鼎新聚合力、创新出效益”专题报路、“开新局、战必胜”首季开门红工作巡回等，造作了机关部室长、劳模代表系列访谈，加强疏导力、引发向心力、凝聚战斗力、永葆性命力。
阐扬先进典型的引领作用，把镜头、笔头对准基层一线，大力宣传2020年度劳动圭表，“十佳思想政治工作者”、邯矿十大卓越青年等典型人物。一楼大厅阵地先后两次推出了先进人物事迹展板，做到了报纸上有字、网站上有图、电视上有影、公家号有文，汇聚起振兴企业的磅礴力量。
好风凭借力，扬帆正其时。站在全面转型鼎新发展这一新的汗青起点，该集团党委正联结携带整个党员职工，守初心、担使命，感党恩、听党话、跟党走，以逆境崛起的倔强斗志、破冰得救的奋进姿势，坚韧不拔实现经济转折回升、企业行稳致远，奋力谱写邯矿集团转型升级高质量发展的新篇章。
（bwin.com能源邯矿集团宣传部 刘跃强）