一场直击心灵的初心叩问

——邯矿集团2020年度党组织书记抓基层党建工作述职评议查核会侧记

1月21日，邯矿集团19个单元的党组织书记又一次站到抓基层党建工作述职评议的“科场”上，进行一次全面深刻的“年度盘点”。

这是一场主题鲜明的述职评议会，总结工作、分析问题、指出不及，持续推动公司系列沉要会议心灵落实落地。

这是一场叩问初心的工作推动会，直击心灵、引发共识、推进共识，不休汇聚企业全面转型鼎新发展壮大合力。

初心叩问，问出了方向

“你怎么理解企业全面转型鼎新发展，又是若何为职工解读的？”

“你地点单元归属于‘三量六域’哪个领域，你的工作定位在哪里？”

“党组织书记要言传身教、率先垂范，你做到没有？”

“你的工作是否与企业全面转型鼎新发展合拍，做到同频共振？”

“你要若何以现尝试动践行好强企富民的初心使命？”

……

会上，邯矿集团党委书记、董事长赵鹏飞向各单元党组织书记发出了一句句初心叩问，每一问都掷地有声、切中关键
；每一问都发人深省、引人沉思。

这些问题，问的是企业全面转型鼎新发展，更是党员干部的精气神。各单元党组织书记将每一问当成必答题，沉新审视工作，当真反思分解，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，明确了下一步致力方向。

初心叩问，问出了责任

方向已明，沉在履责。

云驾岭矿党委书记赵涛暗示，党建工作必须在与企业全面转型鼎新发展深度融合中彰显价值。下一步，云驾岭矿党委将聚焦服务出产经营、凝聚党员人民，着力构建“五融”造度系统，积极发展“转折回升当前锋、创新创业展风采”主题实际活动，实现党建与出产经营工作的深度融合、高效联动。

实业开发中心党委书记冯常洪说：“这次会议为实业开发中心打了一支‘强心针’。下一步要持续弘扬成就，找准自身在‘三量六域’产业发展中跨板块、多领域的怪异定位，聚焦‘项目建设提速、鼎新创新提效、全员素质提升、治理水平提高’等沉点，执行创收创效工程，助推企业扭亏脱困、转折回升。”

运销分公司党总支书记李振宗暗示，下一步要阐扬好党管人才的优势，凭据“三量六域”产业发展思路和运销分公司业务拓展，通过优化干部人才布局、加强岗位培训、推动互换历练、提拔优良年轻干部等措施，打造高素质人才行列，紧跟企业全面转型鼎新发展措施。

机关党委书记韩晓军说：“作为贯彻落实公司党政决策部署的‘第一方队’，机关党委将把政治建设摆在首位，疏导机关各部室和干部职工萦绕‘三量六域’，强化服务意识，履职担任尽责。”

初心叩问，问出了心灵

邯矿集团全面转型鼎新发展能不能起好步、开好局，关键要看各级党组织能否阐扬好引领作用，提振全员精气神。

郭二庄矿党委书记张永海暗示，下一步要持续拓宽蹊径、创新行动，加强对企业全面转型鼎新发展战术的阐释解读，使干部职工的心灵提起来、士气鼓起来、斗志旺起来，在做透市场文章，管控出产成本、力争效益最大化等方面突破攻坚，争创佳绩。

“对准在企业全面转型鼎新发展征程中争当‘五个标杆’的工作指标，矿山分公司党委将着力打造‘五法两考’党建工文章牌升级版，更有效的疏导分公司干部职工服膺成立之时的初心和使命，拼搏竞进、担任作为，撑起邯矿‘残山剩水’。”矿山分公司党委书记赵世尧说。

建兴分公司党委书记魏新贤暗示，要以解放思想为突破口，以打造“双融双促双提升”党建工文章牌为抓手，推动服务领域和新业态领域有力衔接，积极优存量，盘活现有资产，致力扩增量，提升盈利水平，奋力开创建兴分公司全面自养高质量发展新局面。

思之愈深、信之愈笃、行之愈实。各单元党组织书记一致暗示，这次会议犹如一场“实时雨”，加压力、添动力、激活力。今后的工作中要不休叩问初心、校准航向，在企业全面转型鼎新发展新征程中跑出加快度，干出好成就，献礼中国共产党成立100周年。

（邯矿集团宣传部    刘林）