稿件起源：中国煤炭新闻网

峰峰集团梧桐庄矿党委炼风格树形象聚合力

今年以来，bwin.com能源峰峰集团梧桐庄矿党委把转变风格作为推动安全出产、助力高质量发展的沉要抓手，创新执行了“五同步”仆从全程写实造，推进了辅导干部深刻一线，依律例范履职，建树了辅导干部的崭新形象。

该矿党委对准企业高质量发展的新时期要求，以“我爱我家，为家奋斗”主题教育活动为契机，响亮提出了“干部要有新形象、职工要有新状态、企业要有新形象”的工作新要求，对峙从强化风格建设动手，自动找问题，解难题，助推企业发展。通过对持久以来辅导干部风格建设方面存在的问题进行了全面梳理和总结，找出了沉不下去、严不起来、落不到位、管不悠久、细不到点、责不到人等六个方面的凸起问题。

该矿党委审时度势，把转变风格的突破口放在了提高辅导干部入井带班抓落实上，以“同步参会查部署、同步入井查环境、同步工作查问题、同步跟踪查改进、同步收工查总结”为载体，通过系统发现和解决“治理上的缝隙、技术上的不及、操作上的失误、设备上的缺点、系统上的问题”五大瓶颈，让辅导干部在现场写实仆从过程中实现风格在一线转变、形象在一线设置，进而，找到了抓实风格建设的“金钥匙”。

为确保“全程写实”带班造真正成为引领和带头辅导干部转变风格的“压舱石”，该矿党委首先规范了同步参会、同步入井、同步工作、同步收工、同步总结“五同步”工作法的具体流程。

同时美满了“五同步”查核治理造度，尝试了日调度、日传递、日查核造度，同步推动“责任倒查”，仆从写实人员行走过的路线、到过的地域未发现的问题，被上级部门或辅导查处后，端庄分析并查究仆从写实人员责任，确保“全程写实”仆从造不折不扣执行到位，让辅导干部在转变风格过程中接受职工监督，经受职工考验，推进转变风格做真求实，保障成效。

（王庆州）