稿件起源：河北经济日报

羊东矿奉杏装五同步”全程写实造

从集体入井、工作面带班仆从到集体升井，bwin.com能源峰峰集团羊东矿矿长乔九卫和工友们在8272工作面挥汗如雨、并肩劳动，12幼时全程跟踪一采区采支工段的整个早班。

冲着隐患问题去 带着处置了局回

升井后，乔九卫并没有顿时洗澡，而是到了“井口信息站”，着手撰写仆从写实汇报。

“对发现的隐患、问题，第一功夫向矿安全治理部登记，督促整改。”乔九卫诠释，写实汇报的内容大体分为治理中的缝隙、技术上的不及、操作中的失误、设备运行的缺点、系统存在的问题、职工面对的难题及其他整改建议。

除了写实汇报，乔九卫还仔细填写了仆从写实情况原始纪录表，与写实汇报中的问题措置形成关环。“明天早会，要抓紧向分管矿辅导传递引进巷路建复机的情况，减轻工友们劳动强度，提逾越产效能。”

今年以来，峰峰集团进一步丰硕辅导仆从带班“六定”治理内涵，与“十个一线工作法”相结合，在所属各矿厂全面奉行辅导干部仆从带班“同步参会查部署、同步入井查环境、同步工作查问题、同步跟踪查改进、同步收工查总结”五同步写实造。

“作为峰峰集团的主力矿井，羊东矿全面落实、精准跟进。”矿党委书记张进语气坚定。萦绕羊东矿现实，他们进一步拓展延长，钻研造订了“五同步”全程写实仆从情况原始纪录表、流程图，促使各级治理人员自动发现问题，超前措置隐患，提升仆从带班质量。“副总师以上治理人员每人每月至少一次仆从写实；安全、技术、调度等职能部室每天至少有一名治理人员仆从写实。”

在乔九卫看来，以往矿辅导仆从存在“蜻蜓点水”“蜻蜓点水”景象，具体情况不足相识，凭经验做决断，与现场有误差。“此刻，带班紧盯关键地域，直奔幽微环节，冲着隐患问题去，带着处置了局回。”

企业增效益 职工得实惠

执行辅导“五同步”仆从全程写实以来，不仅干部的风格显著转变，区队的工作功效也大幅提升。

对此，配煤区班长王增良深有感想。3月12日早班，副矿长张青达到王增良所处的06202Ⅰ块工作面仆从写实。当班，工作面进行刮板输送机对接作业，欠缺6节溜槽。受疫情防控影响，交通受限、采购碰壁，矿上备用溜槽用尽。“要不是张矿长在井下联系了兄弟矿厂，借到了设备，我们只能干焦急，等米下锅。”

“3月10日那天，乔矿长领导我们采取煤体注水、开释煤体内瓦斯，解决了工作面片助的困扰。”当一采区区长王玉亮束手无策的时辰，乔九卫陆续几个实招一下子让他兴奋起来。“这几天，又助我们落实引进了巷路建复机，执行机械卧底，解放了底部三角煤，每月能够多回收1000多吨煤炭，这但是看得见摸得着的实惠啊。”

随着“五同步”深刻执行，成效逐步显露——

加强了治理理性。以“问题”为导向，以“精准”为伎俩，以“改进”为指标，把治理“落幼”到各工种、管控“落细”到全过程、整改“具体”到各工序？蟀踩卫聿坎砍ち趺骰愿猩耍骸爸卫砣嗽关诺接奈⒌刂贰⒈咴兜赜颉⒊恋闶倍纹痛哟，解决问题在现场、扑灭隐患在萌芽。”

带头了创新创效。辅导在现场解决出产工艺、工序、劳动组织、设备升级等方面问题，带头了职工献计献策、创新创效的积极性？蟪霾卫聿坎砍ふ盘尾馑愫蟮贸，“今年以来，有38项自主创新项目利用于出产实际。”

亲昵了干群关系。治理人员把办公场所、工作沉心移到了井下、搬到了现场，？刂富印⒏咛咐鄣纳倭，和职工同入井、同劳动、同排险的多了？蟮橙汗ぷ鞑坎砍こ潞烊账，“由于增长了和职工面对面沟通、互换的功夫，可能实时理顺职工的感情，有利化解各类矛盾，凝聚了企业发展合力。”

“辅导仆从‘五同步’写实有很强的针对性、可操作性，找出了短板、添补了不及，有效解决了技术治理与现场治理存在的两张皮、相脱节的顽症。” 3月12日，河北省煤矿安全监察局党组书记、局长周德昶专程到羊东矿进杏装辅导带班‘五同步’全程写实造”专题调研，高度评价了他们的经验做法。