青年工匠拔头筹 煤海电建显技巧

——记全国劳动圭表、峰峰集团新屯矿机电区电建班班长顾博

第一次见到顾博时，他刚从峰峰集团中澳培训中心回来，作为师傅，他要对峰峰集团参与集团公司第五届职工职业技术大赛的选手进行手把手技术领导。得知面前这位面庞秀气的幼伙子竟是一位技术精湛的“教员傅”，我禁不住啧啧夸奖。顾博不仅获得过全国煤炭行业职业技术较量综采维建电工角逐第一名、全国技术能手等荣誉称号，今年11月份，他还荣获全国劳动圭表称号，成为本次获奖的河北省春秋最幼的全国劳模。

岗位成长起来的“电建状元”

顾博生于1989年，2007年从峰峰技师学院毕业后 ，来到峰峰集团新屯矿机电区成为一名电建工。在工作中，他发现随着矿井逐步向机械化、自动化、信息化、智能化迈进，传统的电建技术已不能满足新设备维建必要，各类电控设备维建成了井下电建的短板或空缺。面对井下更新的先进电气设备，他买来有关书籍，时时在业余功夫进建设备电控技术和PLC道理，并且力争把所学利用到维建实际中。

机遇总是留给有筹备的人。一次，井下-190泵房的水位报警仪出现故障，顾博到现场查抄后，发现是节造线路板败坏；缜鼻だ詈８诹党Ъ液蟮弥，换一个同样的节造线路板必要3万元。他当真钻研水位报警仪工作道理后，提出了能够用继电器表部衔接刷新包办节造线路板的规划。他画了一张线路草图，接上两个成本仅几元的继电器，很快便建好了水位报警仪。自此李海岗便认定顾博是一棵好苗子，决定要进一步造就这位思想矫捷，着手能力强的电建工。

2009年，正当顾博如饥似渴地钻研机电维建技术创新时，李海岗带他到北京参与了一次西门子电器编程设计技术培训。这次培训进建让他开了眼界、长了见识，工作中一些晦涩的难题被教员点透，心中斟酌了几多遍的问题在这里迎刃而解。同时，他也被西门子节造系统的精密设计深深吸引，意识到了自己的差距和不及，坚定了持续专一钻研PLC编程设计和变频器维建技术的刻意。为进一步提高自己的机电理论知识，顾博通过函授自学获得了河北工程大学机电一体化大专学历。

2015年10月，全国煤炭行业职业技术较量要在峰峰集团进行，顾博有幸被遴选为综采维建电工备赛选手。“备赛就是最好的训练和竞技，正是通过备赛进建我的技术有了突飞猛进。”说起备赛时两个多月的“妖怪训练”，顾博依然历历在目。在峰峰集团中澳培训中心，选手们边进建、边比拼，只有成就优异的选手能力进入下一轮的进建。他每天一大早起床背诵理论题，上午陆续四五个幼时在电脑前操练编程，下午操练6路开关维建实操技术。随着步步深刻地操练和比拼，他的技术、心态及综合素质都得到了不休磨炼和提升，顺利进入了决赛环节。在决赛的编程环节，他凭借过硬的编程根基功和娴熟的技术，仅用17分钟就第一个实现划定用时40分钟的科目内容。全身心的投入终于有了回报，顾博作为本次大赛最年轻的参赛选手，最终以最高分摘得了第六届全国煤炭行业职业技术较量综采维建电工桂冠。

矿井技术升级的“开路前锋”

“顾博获得全国煤炭行业职业技术较量第一名等荣誉，是他幼我勤恳和致力的了局，也体现了企业持久以来对造就技术型人才的器沉，我们还要为技术人才成长搭建更大的平台，企业技术和设备升级呼叫更多像顾博这样的技术型人才。”新屯矿党委副书记、工会主席杨立祥动情地说。顾博获得“状元”后，新屯矿党政不仅按有关划定为顾博提高了待遇，并且搭建了“顾博创新工作室”，全力支持他携带工作室成员破解出产难题和技术瓶颈，发展技术创新和互换。

在矿党政的支持下，顾博阐扬编程技术专长，通过回收复用废旧设备上的西门子、三菱、LG可编法式节造器，发展设备自动化节造刷新。将可编法式节造器衔接到PC机，凭据设备自动化节造需要，用编程软件对可编法式节造器进行相应职能编程，用于节造井下水泵、绞车、皮带等设备运行。通过对可编法式节造器进行内部法式刷新，实现了可编法式节造器的复用和互换，节约了大量的技术刷新用度。

2018年，新屯矿矸石山绞车实现自动化节造无人值守后，电控系统每次出现故障，必须得请厂家的人员来维建，不仅用度高，并且耽搁出产运行。若何实现绞车房电控设备自建，成为顾博一心想攻克的技术难题。他对绞车变频器的节造法式进行了深刻地钻研，对引发故障点的法式进行了沉新编写，使设备的故障率大大降低，实现了电控故障的齐全自建。

近年来，“顾博创新工作室”通过发展绞车闸瓦间隙在线监测系统刷新、井下-190泵房无人值守刷新、胶带运输集控系统刷新、可编法式节造器内部法式刷新，继电器水位报警装置刷新等，累计发展各类技术创新和高附加值电控元件建复项目20多项，创造直接经济效益200多万元，切实保险了矿井“四化”刷新高水平推动，成为了矿井技术升级的“开路前锋”。

引领创新创效的“青年工匠”

面对接连不断的荣誉和光环，顾博极度复苏，他知路自己练就的一身过硬技术，只有扎根煤矿技术升级，安身井下电建事业，贡献于矿山发展建设才最有意思。

作为电建班班长，怎么样带头班组职工提高电建技术，是顾博时时思虑的一个问题，他发起班组的6名职工成立QC幼组。工作间歇，他在现场对照实物给各人解说各类设备运行道理和机电故障排除步骤，提出设备自动化节造刷新规划，推进班组节支降耗。以机电区“创新创效苑”为培训基地，定期发展技术讲堂活动，现场教授防爆开关维建知识，他携带QC幼组通过拓展维建服务领域，每年可为全矿各区队维建各类防爆开关130多台，节约表委资金50多万元。

顾博充分阐扬自身技术优势，时时组织盛开式的现场技术培训，积极自动向身边的工友教授专业技术，并答疑解惑，引发了身边很多维建电工学技术的周到。在他的精心领导和带头下，该矿涌现出了长治市职工职业技术大赛技术状元、bwin.com能源集团“劳动圭表”连帅锋，峰峰集团职工职业技术大赛第二名袁涛涛，新屯矿职工职业技术角逐技术“状元」嘏琦、籍蓬波蹬着秀维建电工，为推动矿井“四化”建设，实现技术设备升级造就了一大批专业人才。

今年7月份，应全国总工会技术强国平台约请，顾博参与了全国产业工人技术进建平台“大国工匠技术讲堂”系列直播活动，他以《以匠心守初心，用技术践使命，做新时期煤矿机电专业高技术人才》为标题次造了50分钟的视频节目，通过平台的推广，他的事迹和技术赢得了社会各界宽泛关注和赞美。

李海岗说：“顾博有钻劲、能吃苦，他不仅要携带电建班职工随时维建和守护机电区管辖的绞车和水泵等设备，并且其它单元出现辣手的技术难题，他也随叫随到。”的确是这样，顾博建起设备来十吩齑，凭借过硬的技术和强烈的责任心，他不仅能很快找到故障点，更有一股设备建不好就不罢休的劲头。

2019年12月的一天晚上，顾博8岁的儿子忽然发高烧。老婆让他陪孩子一块儿去医院，但二心想，此刻矿井在停产检建，车房自动化刷新离不开他。他只是打电话让母亲陪妻儿去医院就诊，自己一大早就又下井去了。老婆过后回顾说：“在峰峰矿区二院列队就诊的时辰孩子由于高烧，突发抽搐，是列队看病的好心人让出了一条绿色通路，才使孩子实时得到医治。通过查抄，医生说，孩子是急性支原体习染，体温高达41摄氏度，再来误点儿，后果不胜设想。”顾博升井后，来到医院看到在输液的孩子和泪水涟涟的老婆，内心极度愧疚。二心想，若是孩子有个什么好歹，自己怎么能对得起他们娘儿俩。但是第二天，他看到孩子的病情不变了，就又记挂起井下那几台还没有检建好的设备。他让家人陪孩子住院，自己又呈此刻了矿井检建现场。

采访札记：在采访中记者得知，顾博是一名电子发热友，他买来电脑、焊枪和各类丈量仪器，把家里的书房刷新成了工作间，每全国班后钻进工作间钻研PLC技术，动辄就是几个幼时。几多次焊枪烫得手，几多次彻夜无眠，他却乐此不疲。我想，顾博的事迹应该就是对现代青年工匠心灵的最好诠释吧！

（石俊峰、武法顺）