稿件起源：河北工人报

“硬核”党支部是这样建成的

——bwin.com股份邢东矿打造尺度化党支部侧记

近日，bwin.com能源股份公司邢东矿“六基”尺度化、规范化党支部建设经验互换暨观摩会再次拉开序幕。掘进区党支部作为“六基两化”党支部创建成就的展示“窗口”，迎来了全矿党员干部代表的“围观”。这是邢东矿党委创新党建工作的一个缩影，这也是对创新成就进行的一次“集中检阅”。

今年以来，邢东矿党委不休创新推动“六基”尺度化、规范化党支部建设，打造出一批“硬核”党支部，为2019年交上一份杰出的党建答卷。

立“端正”建“尺度”

在推动“六基”尺度化、规范化支部建设工作过程中，邢东矿党委在强化基层党支部阵地建设的同时，对表对标，挂图作战。各基层党支部阐扬各自优势，结对助扶，出现出“1+1>2”的倍增效应，打造出了掘进区、动力科等10个示范性党支部，其中动力科党支部荣获“省国资委尺度化规范化示范党支部”称号。

党建工作既要做“专”，也要做“活”。邢东矿党委创新活动载体，以进行党支部工作流程情景仿照和“六基”尺度化、规范化党支部建设经验互换暨观摩会等大局，将各支部“各自为战”抓党建，造成“集中检阅”共进取。在发展“一支部一特色”活动中，充分阐扬支部攻坚碉堡作用,极大引发了基层支部的执行力、战斗力、凝聚力
；蚨印⑵舴⑶鹊持Р拷艚糨尤品⒕蚬ぷ，自动认领工作，带头攻坚克难，战胜地质前提复杂、安全治理难度大等难题，打赢“发掘攻坚战”，实现进尺水平汗青性突破，陆续5个月维持在1100米以上。

学知识促提升

“进建、提升！”邢东矿党委明确工作，将2019年确立为“素质提升年”，崭新的工作清单清澈在目。

一年来，依照《政工干部培训工作铺排》《党支部书记、政工干部述职执行规划》，邢东矿党委深刻执行党支部书记、政工干部素质提升工程，组织党支部书记、政工干部进行集中进建了《中国共产党支部工作条例》《中国共产党纪律处罚条例》等，并以知识答题大局检验进建成就。先后组织6期专项培训考试，参加人员达1960人次，补充心灵之“钙”、矫健肌体之“骨”。

邢东矿党委还借助“微平台”进建模式，实现“线上+线下”、“云端上”筑家。线上开启“指尖空间”，以支部微信群、QQ群积极打造信息化、数字化、立体化的宣传阵地，全矿成立分歧档次党员进建微信群25个，实现了进建知识信息共享，推进全员进建“智慧升级”。线下引发“思想风暴”，组织党员干部、劳动圭表、先进典型发展征集岗位立功事迹、诵读红色经典等活动，进一步坚定四个自负，强化党性淬练，铸造过硬党员行列。

邢东矿党委施杏装素质提升”工程引发了一系劣装蝴蝶效应”，宽大党员在亮身份、亮承诺、亮业绩、作表率“三亮一作”、“党员课题造攻坚”等主题活动中阐发凸起，动力科技术主管岗王晓光、调度室调度员岗史玉志、皮带队技术主管岗康立华荣获河北省国资委系统企业“优良共产党员前锋圭表岗”称号，党支部战斗碉堡作用越发不变，党员圭表前锋作用越发凸显。

深融入助发展

前不久，一组刚出炉的数据让邢东矿备受瞩目：安全出产周期突破4900天，1至10月，原煤产量实现102万吨，发掘进尺先后刷新了单班、单日、单月进尺纪录31次，创出建矿以来最高纪录。这是邢东矿党建工作“深融入、助发展”功效的活泼体现。

为更好地让党建工作成为企业发展的强力引擎，邢东矿党委对峙服务出产经营不偏离，找准结合点、找对切入点，实现与安全出产、提质增效等中心工作的深度融合。在工作中对峙民主集中造，定期召开党委会，沉大事项集体钻延注集体决策，班子成员在充分颁发定见、统一思想后尝试表决，做到科学决策、民主决策
；闱拥牡痴正职时时沟通思想、互换情况、互换见解、协排解决存在问题。

在党建引领下，邢东矿实现了安全出产13周年，通过了国度一级安全出产尺度化矿井查鉴定级，推出“双创”成就61项，推广成就38项，创经济效益2000万元，原煤灰分比打算降低了两个百分点，增收3953万元，提前四个月实现岁首分化指标。宽大干部职工工作周到持续不变高涨，维持了优良的发展势头，充分彰显了“红色引擎”的巨大力量。

（张志华）