稿件起源：河北工人报

千余好点子助力企业大发展

在庆祝新中国成立70周年、石煤机公司建厂80周年之际，bwin.com设备集团石煤机公司工会组织发展了征文、职工篮球赛等一系列活动，其中，“我为企业献计献策活动”成为职工参加度最高的活动，共收到职工献计1000多条。

从1939年到2019年，石煤机公司已经走过了80年的风雨过程，从一个只有200多人的机械维建幼厂，发展成为如今有着花圃景致、宏伟厂房、工业机械人，集产品研发设计、加工造作、试验检测为一体，占有多项自主知识产权，拥有较强主题竞争力的综合性机电产品造作企业。

职工是企业发展的底子和源泉。为最大限度地阐扬职工的聪明才智，提升企业的向心力和凝聚力，该公司工会发展了留想石煤机公司建厂80周年“我为企业献计献策活动”。征集大局为“每名职工献一计、单元部门献三策”。单元部门献三策，要求体现单元部门的智慧结晶，针对当前本单元本部门分娩经营治理等现实情况和幽微环节，写出提升项目及内容，一项作为公司级提升项目，两项作为本单元部门级提升项目，并要求依照功夫节点高质量实现。献计献策项目要切合现实，思路清新，内容具体，规划齐全，有肯定的创新性，能产生现实成效，对本系统的质量提升和治理产生肯定的推作为用。以此激励职工在出产经营过程中动脑筋，设法子，每人献一计，萦绕企业的方方面面，积极参加到公司的出产经营治理中，为企业发展贡献智慧。

“目前，见习大学生的培训主张性不强。我建议公司强化对见习大学生的入厂培训，以月为单元，造订现场见习表的进建内容，如掘进设备的使用注明、环卫产品的有关知识等。每月进行培训和考试，以便他们在今后的工作中尽快进入角色。」剽是技术人员李长城的建议
；“此刻组焊工艺的假造比力宽泛，对工人的现实领导性不是很强。在部门工件组对、焊接的挨次上，工艺不够清澈，容易造成质量差距。我建议……”毛料分厂副厂长王占雨的建议可操作性很强……

几天功夫，一条又一条鼓含着爱企情怀的单元部门献策、职工献计通过公司办公网上传到公司工会。截至目前，共收到职工献计1000多条，单元部门献策45条，内容蕴含节能降耗、设计改进、工艺改进、安全出产、工装改革等各个方面。公司工会成立了评委会，对职工幼我献计、单元部门献策进行了严格评比，对通过执行可达到成效的政策赐与了赞美嘉奖。

对此，该公司党委副书记、工会主席韩健暗示，通过献计献策活动的发展，引发了整个职工关切企业发展动向、踊跃参加企业经营治理的主人翁意识，促使职工自动发现身边的问题，并从身边幼事着手，积极索求出产作业、日常治理中存在的问题和不及之处，推动了企业的发展水平及治理水平向更高的档次迈进。

（bwin.com设备石煤机  杨颖敏）