稿件起源：长城网
以“3456”为载体
把初心使命转化为坚定打赢攻坚战的行动自觉
——bwin.com能源邯矿集团郭二庄矿党委推动“不忘初心、服膺使命”主题教育纪实
长城网讯（绳悦 程矿生）“不忘初心、服膺使命”主题教育发展以来，bwin.com能源邯矿集团郭二庄矿党委紧紧萦绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，以“3456”为载体，紧紧萦绕坚定打赢“最具挑战性一年”攻坚战这一主线，采取攻坚行动，振奋干群心灵，坚定必胜信想，推动企业稳重运营、持续发展，确保以扎扎实实的功效献礼新中国成立70周年。
以“三抓”强化理论进建，奠定坚定打赢攻坚战的思想基础
深刻进建习近平新时期中国特色社会主义思想是主题教育的主线，若何做到学思用贯通、知信行统一？该矿党委对峙做到“三抓”：
——抓中心组集中进建。党委中心组15名成员、9名副总每月集中进建钻研2次，每次进建都确定了钻研主题和讲话人。主题教育发展以来，共集中钻研主题8个，参加钻研讲话39人次。沉点进建了党章党规和党史、新中国史、习近平总书记在“不忘初心、服膺使命”主题教育工作会议上的沉要讲话心灵等。出格是7月14日，集团公司党委书记赵鹏飞的专题党课，如醍醐灌顶、响鼓沉槌，在宽大党员心头留下强音，使宽大党员干部职工思想上再升华，心灵上再洗礼，激励干部职工越发自觉地为打赢“最具挑战性一年”攻坚战的使命而奋斗。
——抓党员幼我进建？蟮澄砂炝320本《习近平新时期中国特色社会主义思想进建纲领》、《习近平关于“不忘初心、服膺使命”沉要论说选编》等进建读本，以支部为单元，发放到每名党员手中，供党员自主进建。同时，主题教育办公室编写简报，统一发放了主题教育党员进建笔记本，推动进建教育深刻发展。
——抓特色教育进建？蟮澄灾魈獾橙盏却缶，深刻发展革命传统教育，到129师司令部接受红色洗礼；发展局势工作教育，“同心奋力”主题教育热潮日鼓励劲头；发展先进典型教育，召开庆祝建党98周年暨“一先双优”赞美大会，赞美先进营造比学赶超浓密氛围；发展警示教育，让党员干部时刻维持警醒，知敬畏守底线。
通过“三抓”进建，排除了党员干部“思想尘埃”，汇聚起了滚石上山、爬坡过坎的壮大正能量。
以“四个深刻”号脉开方，拿出坚定打赢攻坚战的实招硬招
“我们要扭转工作惰性，扭转惯性思想，扭转工作近况；转变思想观点，转变工作风格，打造百年郭矿，不是主业百年不变……”6月18日，赵鹏飞董事长主题调研首站就来到郭二庄矿，与区队长互换、与支部书记交谈、与职工人民谈心。
（发展“不忘初心、服膺使命”主题党日活动）
上行之，下效之？蟾ǖ及嘧映稍毖弁驴，脚往下走，通过带头深刻车间班组、深刻职工人民、深刻科室区队、深刻井下一线，萦绕当前面对的沉点难点和对策发展调研，共网络建议76条，梳理出“厚煤层综采行列严重、尺度化建设提升慢、下组煤工程进度滞后、出产成本高、二坑出产脱节”等造约发展的五大关键问题，形成12个调研成就。对查摆出的问题，矿班子成员逐条钻研分析，集中钻研会商，造订了整改工作书，明确了实现功夫表，切实疤岚问题清单”转化为“功效清单”，推动企业稳重发展。
一语不能践，万卷图空洞。只有拿出实招硬招，能力破解发展难题。
——针对厚煤层综采行列严重问题，挖潜人力资源，把出产筹备区并入综采一区，优化行列组合，发展“师带徒、一助一”素质提升活动，着力造就一支能坑装硬骨头”的厚煤层综采行列。
——针对尺度化建设提升慢问题，沉新调整安全出产尺度化责任分工，成立尺度化建设督导幼组，执行尺度化抵押金造度，绑缚查核，确保通过国度一级验收。
——针对下组煤工程进展慢问题，大上机械化，加大五采区超前钻探力度，加大岩巷掘进进度，着力提升单过水平。
——针对出产成本高问题，创新资料治理模式，多点发力降本，下半年每月资料费再降100万元。
——针对二坑出产脱节问题，强化工作面物探、钻探，加快区域治理，8月11日，29204、29207两个工作面区域治理工程顺利通过集团公司验收，解除了水害威胁，工作面转入正规出产。
…………
一些造约企业发展的难题得到妥善解决，一些持久困扰发展的瓶竟匾到相识决蹊径。
以“五问”大会商反思问题，坚定坚定打赢攻坚战的信心刻意
发展“不忘初心、服膺使命”主题教育，正视问题、检视问题是主题教育的沉要环节。
（党员使命在煤场算帐边角煤）
矿党委依照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，紧扣初心之问、求实之问、履职之问，对在进建钻研中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、人民反映的问题、对照党章党规找出的问题等，聚焦思想、政治、能力、风格和廉政五方面进行检视。班子成员通过当真查摆，形成检视问题资料15篇，查找问题140条，召开了对照党章党规专题找差距专题会议，截至目前，80%的问题已依照要求整改，其余问题在按打算抓紧落实。
与此同时，依照赵鹏飞董事长专题调延注专题党课，刘国强总经理上党课要求，基层各支部宽泛发展 “五问”大会商活动，解放思想，自我反思，自我革命。
——若何阐扬好“369”党建工作优势，全面提升企业党建工作水平，为企业鼎新发展提供倔强政治和组织保险？
——若何加快推动企业鼎新发展，解决动能缺失、机造不活、效能低劣等问题，充分引发企业自身活力？
——若何正确处置好发展这一中心工作与“三大基石”关系，有效防控各类风险，实现更有保险的稳重发展？
——若何做到深挖内潜、自我革命、提质增效，为集团公司坚定打赢“最具挑战性一年”攻坚战做出新贡献？
——若何引发党员干部做到自我加压、以上率下，以时不我待、振奋有为的倔强政治定力担任作为，致力成为推动企业高质量发展的带头人？
萦绕“五问”，矿辅导班子成员当真分解问题，提出整改措施，撰写了辅导班子和成员对照检视分解资料，矿党委出台了《加强干部职工风格纪律整顿文件》，各支部撰写了落实赵鹏飞董事长专题调研心得体味20余篇，转变了工作风格，加强了应对防控风险的能力，推动了主题教育走深走实。
以“六个聚焦”抓整改落实，凝聚坚定打赢攻坚战的壮大合力
企业实现高质量发展、职工对幸福生涯的神驰，就是工作方向和奋斗指标。
矿党委聚焦六个方面问题，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不罢休，切实以整改落实成就检验主题教育实效。
（为职工新建篮球。
——聚焦进建抓整改。进一步美满党委理论进建中心组进建造度，把每月的第二周和第周围的周二下午定为“政治进建日”，雷打不动，对进建组织、进建内容、进建大局、进建治理等方面作了进一步深入细化，提高进建成效。
——聚焦党建抓整改。强化“369党建”工作机造落细落幼，截至8月底，21个“四创”项目，23个党员贡献工程，累计创效500万元。综采一区党支部建成了“党建创新工作室”，成为全矿支部建设的一个亮点。
——聚焦民生抓整改。把为民服务解难题列为沉中之沉，为16名难题职工子女发放“助学金”，新建了机关广场篮球场地，在工业广场、文化广场等处新增了15个分类垃圾桶，营造了干净、整洁、有序的矿区环境。
——聚焦安全抓整改。切实抓好“防风险、保安然、迎大庆”活动、安全出产尺度化建设、“8341＋”安全全覆盖系统落实“三位一体”安全工作，确保以零违章、零变乱、零工伤的优良安全业绩向国庆献礼。
——聚焦经营抓整改。以优化人力资源为突破口，对基层区队的工薪员、资料员岗位进行调整，引发工作周到。强化源头采面设计，最大限度实现集约化出产，降低搬场倒面次数，增长有效出产功夫。优化工程设计、优化出产布局、优化施工工艺和优化设备选型，从源头上杜绝人力资源浪费。
——聚焦环境抓整改。以做好新中国成立70周年大庆安保维稳工作为主线，严格进攻偷窃犯罪、打赌、饮酒滋事等，营造优良治安环境。加强消防安全专项查抄，杜绝火警变乱产生。做好信访工作，确？笄托巢槐。
不忘初心，方得始终。在当前鼎新发展最吃劲的时刻、在这样那样以及一些不成预感的难题最集中的时刻、在压力最大责任最强的时刻，郭二庄矿干部职工充分弘扬新时期邯矿心灵，在难题和压力刻下扛得住、顶得起、敢担任，见招拆招，全力应对，为集团公司实现转型鼎新“ 第三步”指标勇挑沉担、做出积极贡献。