“红色引擎”激活力
——邯矿集团“369”党建工作机造建设巡回
成立了“党政一体化查核”造度和“369”党建工作机造查查法子，推进了“一岗双责”落实；
扎实推动了党支部“六基两化”建设，建成红旗和达标支部139个，执行党员前锋岗、“四创”等项目892个；
……
7月10日，邯矿集团党委书记、董事长赵鹏飞在“一先双优”赞美会上的讲话中，给出了上半年党建工作“成就单”，其中一抹亮色非“369”党建工作机造莫属。
顶层设计定下“工作书”
对峙党的辅导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。不论是在筚路蓝缕的创业时期、风雨多经的建设年代，还是踏上逆境奋起的转型鼎新发展征程，邯矿集团始终将党的建设摆在首要地位，融入到企业出产经营治理全过程。
面对新时期新邯矿建设的局势工作，党建工作若何抓、怎么管，党建品牌若何树、怎么强，成为摆在邯矿集团党政刻下的一路沉大课题。
2018年9月8日，邯矿集团党委书记、董事长赵鹏飞在第三次党代会汇报中，从企业转型鼎新发展全局高度和战术层面，经营了新时期新邯矿党建工作，提出了以“三抓”“六基”“九强”为重要内容的“369”党建工作机造，这为今后一个时期企业党的建设描述了清澈的“路线图”、定下了具体的“工作书”。
方向指引行动。邯矿集团党委迅速出台了《“369”党建工作机造执行规划》《“369”党建工作机造考评法子（试行）》《进一步推动“六基”尺度化、规范化党支部建设的执行规划》等支持性文件，“369”机造建设全面启动。
随后，邯矿集团三届二次全委（扩大）会议的系统部署，党委书记抓党建工作述职会上的责任压实，党员辅导班子成员联系基层党建工作造度的成立执行等，持续助推“369”机造落地生根、着花了局。
6月13日和18日，邯矿集团党委书记、董事长赵鹏飞在公司机关和郭二庄矿调研时，对党建工作出现的新变动、展示的新亮点赐与了高度评价，并就对峙“党建工作所有到支部”提出了六方面具体要求，为下一步党建工作发展指了然方向，提供了遵循。
督导查核按下“快进键”
督导查核是衔接决策与执行的关键一环。
邯矿集团党政抓紧抓实 “369”机造建设的督导查核，真正使党建的“软工作”造成“硬指标”。
——纳入专班78项沉点工作、推动和调研项目领域，定期向转型鼎新发展沉点项目落实辅导幼组汇报工作进展；
——列为月度政工例会沉点调度事项，每月梳理机造建设情况，分析工作中存在的问题，铺排下一步沉点工作；
——作为党委书记季度工作汇报的必备内容，听取各单元在“369”机造建设方面的创新行动，实时指出工作不及；
——执行“党政一体化查核”，每季度对照考评法子中的十二大项77条细则要求以及本阶段沉点工作进行综合评比打分，查核成就占各单元绩效查核得分的5%。
党建工作现场观摩互换
5月24日，邯矿集团在云驾岭矿召开了党建工作现场观摩互换会。各单元共同互动展示“亮家底”，进建对标“找差距”，实现了对“369”机造建设整体水平的集中式督促提升。
各单元当场暗示，通过进建借鉴，知路了自身差距在哪儿、指标在何处，回去后要结合现实，拿出新行动，抓出新力度。
专项培训提升“执行力”
推动业务工作，人是决定性成分。
5月6日至30日，邯矿集团党委在充分调研的基础上，进行了党群工作专项培训班。25天、160个学时、768人次参培。
其中，“369”党建工作机造建设方面内容就占到6天，44学时。授课内容经过精心设计，以凸起建塑沉点，更好领导实际为准则，专门梳理编纂了“369”党建工作机造“十讲”教材，成为党务工作者发展工作的“掌上宝”。
“十讲”第一讲《概论》，用“饺子馅”和“饺子皮”的关系论述“13453”党建工作系统与“369”党建工作机造的关系，既平白直叙，又通俗易懂，令课程“贴现实、接地气”特色和盘托出。
“中心组进建学什么、局势工作宣教怎么搞、心灵文化企业文化怎么做”第三讲思想建设，让学员听后可会，拿来可用；
结合“四创”主题党建活动、党员“贡献工程”、党员前锋岗等具体案例的组织建设、载体建设内容，让各人举一反三、举一反三；
营养丰硕的“廉政教育套餐”，让纪律端正入脑入心。
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“十讲”将正本单调党务知识讲清了、讲活了，学员普遍有过瘾解渴，意犹未尽之感。
云驾岭矿政工部长杨后平暗示：“专项培训课，内容简洁了然、切近现实，让人学得会，记得牢，回去后用得上。”
典型示范引得“百花开”
邯矿集团在“369”党建工作机造建设中，有沉点、有规划地培树典型，阐扬示范引领作用，实现以点带线、以线带面。
云驾岭矿深入“一个区队一主题，一个支部一特色”服务型党支部创建，形成了启发区“党员1+N保安全”、洗煤厂“党员一助十，人民十评一”等17项党建特色品牌。
建兴服务分公司对峙“服务从心起头，中意从我做起”文化理想，执行了“强基固本、三提三创”工作法。
陶二矿将党支部“六基”与中心工作的N项结合，打造了“六基+N”党政一体化综合考评系统。
矿山治理分公司特色鲜明的“四争四创” “移动党组织、实地党支部”创建活动，擦亮了党建“金字牌号”，让表出异地创业的干部职工有一个倔强的主心骨。
赤峪煤矿持续运行“三线四级”人才提升通路，形成了振奋进取、崇尚实干、争创佳绩的优良氛围。
一花引得百花开，百花争艳盛景来。
郭二庄矿通过补短板、抓落实， “一支部一特色一品牌”创建有板有眼。
兴县金地煤业聚焦党支部书记素质提升，多措并举强化支部书记履职尽责能力，推动了支部工作尺度化、规范化。
红色引擎，动力澎湃。上半年，集团公司党的建设措施铿锵，收成丰硕。未来随着“369”党建工作机造和“六基两化”党支部建设的深刻推动，邯矿的党建之花肯定会壮丽开放，尽吐青春。
（刘林）
